- Quản trị và vận hành hệ thống mạng nhằm đảm bảo kết nối thông suốt. Tư vấn, thiết kế, giám sát, nghiệm thu hệ thống mạng nội bộ các tòa nhà, trụ sở, văn phòng của các đơn vị Bảo Việt.
- Thực hiện xây dựng các quy định, quy trình, tiêu chuẩn, chính sách Quản trị hệ thống nhằm vận hành hệ thống mạng đáp ứng chạy dịch vụ/ứng dụng nghiệp vụ của Tập đoàn và các Đơn vị thành viên. Đề xuất các giải pháp khắc phục nhược điểm của hệ thống hạ tầng, nâng cấp, điều chỉnh tối ưu hệ thống cho hiệu quả phù hợp yêu cầu chạy các ứng dụng nghiệp vụ. Tham mưu đề xuất các giải pháp công nghệ, xây dựng các tiêu chuẩn lựa chọn thiết bị.
- Xây dựng, triển khai, đánh giá, báo cáo, ghi nhận, hoàn thiện kịch bản khắc phục sự cố nhằm đảm bảo hệ thống hạ tầng luôn hoạt động ổn định.
- Xây dựng và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa hệ thống quản trị, tham gia đánh giá các điểm yếu, lỗ hổng bảo mật hệ thống để đảm bảo hệ thống luôn hoạt động tối ưu và an toàn.
- Tham gia xây dựng phương án kỹ thuật và triển khai các dự án hạ tầng mạng của Tập đoàn Bảo Việt.
1. Yêu cầu tối thiểu:
- Trình độ, chuyên môn: Tốt nghiệp đại học thuộc một trong các chuyên ngành sau: Khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm, hệ thống thông tin, công nghệ thông tin, tin học ứng dụng, toán tin ứng dụng, công nghệ điện tử, viễn thông, công nghệ kỹ thuật máy tính,
kỹ thuật điện tử, viễn thông. Yêu cầu ứng viên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản trị hệ thống mạng trong môi trường doanh nghiệp.
- Bằng cấp, chứng chỉ cần thiết: bằng đại học.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu tốt.
- Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng: Có kinh nghiệm triển khai, vận hành và quản trị hệ thống mạng
2. Ưu tiên ứng viên đáp ứng một trong các tiêu chí sau:
- Có khả năng giao tiếp cơ bản với đối tác nước ngoài bằng tiếng Anh;
- Có các chứng chỉ quốc tế liên quan đến các lĩnh vực chuyên môn: CCNA hoặc tương đương trở lên
- Có kiến thức triển khai, vận hành hệ thống: SDWAN, ACI, Loadbalancing, IPS/IDS, NGFW,...
*** Các chế độ được hưởng:
- Thu nhập năm cạnh tranh (bao gồm lương, thưởng và phúc lợi).
- Chế độ tăng lương 1-2 lần/năm
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN đóng trên tổng lương của NLĐ)
- Được hưởng các khoản thưởng, phúc lợi, đãi ngộ: thưởng hiệu quả làm việc, thưởng lợi nhuận, thưởng thi đua danh hiệu, thưởng cải tiến sáng tạo, đồng phục, phúc lợi các ngày lễ, thành lập Tập đoàn,...
- Được mua các loại bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe định kỳ: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho người lao động, bảo hiểm sức khỏe cho người thân...
- Được đóng bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm nhân thọ cho đến khi cán bộ về hưu.
- Được làm việc trong Tập đoàn lớn, môi trường chuyên nghiệp với các đơn vị thành viên thuộc các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, đầu tư, chứng khoán.
- Được đi du lịch nước ngoài 1-2 lần/năm.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và Quốc tế, cấp chứng chỉ chuyên ngành
.
