CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (F&B)

Mô tả Công việc
Phối hợp với các quản lý bộ phận (Operations, Store Manager) để xác định nhu cầu tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng phù hợp với đặc thù ngành F&B (tính biến động nhân sự cao, cần tuyển gấp nhân sự part-time/full-time cho các cơ sở mới mở).
Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh hiệu quả (mạng xã hội, hội nhóm F&B, các trang việc làm, trường nghề/đào tạo ẩm thực).
Sàng lọc hồ sơ, trực tiếp phỏng vấn sơ loại hoặc phối hợp phỏng vấn chuyên sâu đối với các vị trí khối vận hành (Store Manager, Supervisor, Barista, Bartender, Chef, Server...).
Quản lý dữ liệu ứng viên (Talent Pool) để sẵn sàng kích hoạt nguồn nhân lực khi cần mở rộng quy mô.
Xây dựng và lan tỏa hình ảnh môi trường làm việc năng động, chế độ phúc lợi hấp dẫn của công ty đến cộng đồng người lao động ngành F&B.
Cải tiến quy trình tiếp cận ứng viên trẻ (Gen Z, sinh viên làm bán thời gian) thông qua các nền tảng TikTok, Facebook, Instagram.
Hướng dẫn thủ tục hội nhập, ký kết hợp đồng thử việc và đào tạo định hướng (Onboarding) cho nhân sự mới tại các cửa hàng/văn phòng.
Theo dõi đánh giá thử việc, tỷ lệ nghỉ việc (Turnover rate) và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ cho trưởng phòng nhân sự.