Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Đảm nhiệm hoạt động tuyển dụng đảm bảo KPI về thời gian, số lượng, chất lượng nguồn nhân sự
Triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng
Lập kế hoạch, quản lý hiệu quả ngân sách tuyển dụng
Tổ chức khảo sát, đánh giá, phân tích thị trường lao động, các Chương trình nhằm thu hút nguồn nhân lực tài năng
Chuẩn hóa, cải tiến quy trình tuyển dụng và trải nghiệm nhân sự mới
Báo cáo định kỳ về hiệu suất tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu.
Yêu cầu
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT
Am hiểu tốt về thị trường lao động, hiểu biết thấu đáo về các vấn đề văn hóa, giá trị, kinh doanh tác động đến hoạt động tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt
Kỹ năng năng giải quyết vấn đề tốt
Khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
Có thế mạnh hunting trong thị trường Nhật các vị trí Senior, C-level
Cơ hội buildup trở thành TeamLead
Quyền lợi
Thu nhập lên đến 15.000.000 VNĐ/tháng + thưởng hàng năm;
Thưởng lương tháng 13
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động Việt Nam và theo quy định của công ty;
Xét tăng lương 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 1) và tăng lương ngay khi có thành tích xuất sắc;
Nghỉ quốc khánh, nghỉ lễ, nghỉ Tết, giỗ tổ, nghỉ chiến thắng/lao động, Nghỉ mát, nghỉ hè, nghỉ bù, nghỉ phép, các hoạt động teambuilding hàng tháng, hàng quý, hàng năm,...;
Được hỗ trợ kinh phí tham gia các chương trình học lấy chứng chỉ IT, các chương trình học phát triển chuyên môn,...;
Có cơ hội được tham gia lớp học tiếng Nhật do Công ty tổ chức;
Thời gian làm việc từ 8h00 a.m - 5h30 p.m, nghỉ thứ 7 và CN (Check in linh hoạt từ 8h-9h)
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/01/2024
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
