Mô tả công việc
A. Tuyển dụng mass (60-70%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng dựa trên
- Triển khai tuyển dụng số lượng lớn: Đăng tin, tìm nguồn (Facebook, group, referral,
cộng tác viên...). Tổ chức ngày hội tuyển dụng / tuyển dụng tập trung
- Xây dựng & phát triển nguồn ứng viên liên tục (pipeline)
B. Đồng hành vận hành (20-30%)
- Làm việc với AM để: Nắm tình hình nhân sự từng điểm; Dự báo thiếu hụt; Đề xuất phương án kịp thời
- Theo dõi hiệu suất và tỷ lệ nghỉ việc tại các bưu cục được phân công
C.
Quản lý dữ liệu & báo cáo (10-15%)
- Báo cáo daily/weekly: Số lượng tuyển; Tỷ lệ lấp đầy; Chi phí tuyển dụng; Phân tích nguyên nhân: Tuyển không đủ; Nghỉ việc sớm; Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng
Yêu cầu
Kinh nghiệm:
Tuyển dụng mass (logistics, retail, FMCG...)
Có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn, áp lực cao
Kỹ năng
Tuyển dụng nhanh, linh hoạt
Giao tiếp & làm việc với vận hành tốt
Xử lý tình huống, chịu áp lực cao
Data & báo cáo cơ bản (Excel/Google Sheet)
Tố chất
Chủ động, bám sát mục tiêu
Thực chiến, không ngại di chuyển
Kiên trì, chịu được áp lực tuyển liên tục
Quyền lợi
- Thu nhập: 10.000.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng + Bonus KPI
- Môi trường trẻ, làm việc chuyên nghiệp - Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam
- Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến Nhân sự. Đặc biệt liên quan đến HR hiện đại và Data Analyst trong
quản lý Nhân sự- Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Leader, HRBP Supervisor
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Linh động theo yêu cầu của công việc
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/05/2026
