Mô tả công việc
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
Xây dựng và tối ưu hóa mô tả công việc (JD), đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội chuyên ngành, các trang tuyển dụng hàng đầu như Joboko, Joboko, LinkedIn...).
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau (sourcing database, LinkedIn Recruiter, headhunt, network...).
Thực hiện phỏng vấn sơ loại, đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng phòng ban trong quá trình phỏng vấn chuyên sâu và ra quyết định tuyển dụng.
Thực hiện thương lượng về lương thưởng, phúc lợi với ứng viên và gửi thư mời làm việc (Offer Letter).
Hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân sự mới (onboarding), đảm bảo nhân sự có trải nghiệm tốt và hòa nhập nhanh chóng vào môi trường làm việc.
Xây dựng, phát triển và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
Tham gia vào các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding).
Đề xuất và triển khai các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và theo yêu cầu.
Yêu cầu
Có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí
Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Ưu tiên có kinh nghiệm về lĩnh vực bán lẻ/bán buôn thời trang/thể thao/gia dụng,...
Nắm vững các phương pháp, kỹ thuật tìm kiếm và sàng lọc ứng viên hiệu quả.
Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá ứng viên chuyên nghiệp.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Thành thạo việc sử dụng các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý tuyển dụng
Năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Có kiến thức vững chắc về Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Quyền lợi
Thu nhập từ 12 - 15 triệu + Thưởng.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Chính sách nghỉ phép, nghỉ lễ, du lịch, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, đề cao sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng và nhân sự.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.
Đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm, lương tháng 13.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm việc cách tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 67 Đào Duy Anh, Phường Đức Nhuận (quận Phú Nhuận cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/07/2026
