Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng (Recruitment)
Phối hợp cùng các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng theo tháng/quý/năm;
Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai trên các kênh phù hợp;
Xây dựng danh sách ứng viên, mở rộng mạng lưới tuyển dụng;
Trực tiếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các vị trí nhân viên,
chuyên viên;
Quản lý và tối ưu chi phí tuyển dụng, KPI tuyển dụng theo từng chiến dịch;
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, biến động nhân sự cho Quản lý trực tiếp.
2. Đào tạo (Training)
Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng quý/năm;
Thiết kế hoặc phối hợp với đối tác triển khai các chương trình đào tạo nội bộ: hội nhập, kỹ năng mềm;
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan;
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo;
Am hiểu các kênh tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn và xây dựng chương trình đào tạo;
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đào tạo và thuyết trình tốt;
Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các công cụ quản lý tuyển dụng/đào tạo;
Tinh thần chủ động, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi
Thu nhập lên đến 10 - 15 triệu/tháng tùy theo Kinh nghiệm, năng lực;
Thưởng KPI theo kết quả tuyển dụng và đào tạo;
Được đào tạo thêm về kỹ năng lãnh đạo và phát triển nghề nghiệp;
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các phúc lợi khác theo quy định công ty;
Có môi trường đào tạo chuyên môn và cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2025
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa nhà Đồng Phát, KCN Vĩnh Hưng, Vĩnh Tuy, Hoàng Mai
