Phụ trách tuyển dụng các công ty thành viên mảng BĐS tại Cen Land miền Nam, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass
Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc...)
Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết quả tuyển dụng.
Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất.
Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình và chi phí tuyển dụng.
Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Lập và triển khai kế hoạch đào tạo hàng tháng
Trực tiếp điều phối các lớp đào tạo về chuyên môn, kỹ năng bán hàng và các kiến thức bổ trợ
Tìm kiếm các đối tác bên ngoài cung cấp dịch vụ Đào tạo để triển khai chương trình phù hợp với kế hoạch công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối của
Giám đốc HCNS.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về công tác tuyển dụng.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các Công ty bất động sản, bảo hiểm, ngân hàng.
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng lập kế hoạch, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực cao.
Lương từ 13.000.000 - 15.000.000 VND (thỏa thuận theo năng lực)
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ
công nhân viên của Cengroup.
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Thời gian thử việc: 2 tháng
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13
