Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Tuyển chọn nhân sự Nhân viên Bảo vệ tại các chi nhánh/ khu vực theo đúng yêu cầu công việc, tiến độ, đảm bảo lực lượng lao động ổn định, phục vụ cho hoạt động kinh doanh và chiến lược phát triển của Công ty.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Phụ trách tuyển dụng nhân sự Nhân viên Bảo vệ cho các chi nhánh khu vực theo sự phân công của Trưởng phòng.
Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc thông tin, phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng của từng mục tiêu/ đội/ chi nhánh.
Phối hợp với BCH đội/ chi nhánh để hướng dẫn và đẩy mạnh chương trình "Giới thiệu nội bộ" từ nhân viên công ty tại các chi nhánh.
Kiểm tra thông tin nhân viên, hồ sơ nhân viên đảm bảo đầy đủ và đúng quy định của công ty.
Làm thông báo nhận việc và thủ tục nhận việc cho nhân viên mới trúng tuyển.
Gửi mail thông báo nội bộ nhân sự mới sắp nhận việc tới các bộ phận liên quan.
Lập danh sách đào tạo huấn luyện và gửi cho bộ phận Đào Tạo để mở khóa huấn luyện hàng tuần
Chuẩn bị Form và biểu mẫu phục vụ cho công tác tuyển dụng.
Làm tổng hợp và báo cáo hàng tuần, tháng cho Trưởng phòng về tình hình tuyển dụng của chi nhánh/ khu vực mình phụ trách.
Lên kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng đảm bảo quân số cho chốt/ đội có ký hợp đồng mới đúng số lượng và thời gian quy định.
Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị cho những ngày tham dự ngày hội việc làm, định hướng nghề
nghiệp cho người lao động.
Hỗ trợ các công việc khác của phòng Hành chính Nhân sự khi có yêu cầu.
Các công việc khác được phân công của Trưởng phòng Tuyển Dụng - Đào tạo.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành như: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế...
Kiến thức
Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
Kỹ năng
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt
Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
Vi tính văn phòng thành thạo: Power Point, Outlook, Excel, Word...
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Kinh nghiệm
Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Nhân viên Bảo vệ hoặc tuyển Mass trong các nhà máy, công ty, F&B hoặc chuỗi bán lẻ...
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 12 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/03/2024
- Thu nhập: 10 Tr - 12 Tr VND
