Mô tả công việc
Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ đa kênh, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cần tuyển dụng của toàn công ty, tiến hành hỗ trợ reference check (nếu cần)
Tìm kiếm, lựa chọn đa kênh tuyển dụng có phí và miễn phí cho từng vị trí, liên hệ, thỏa thuận giá, tối ưu chi phí với các nhà cung ứng liên quan như website tuyển dụng, diễn đàn, ký kết hợp đồng, thanh toán chi phí
Phối hợp, thảo luận với các bộ phận trưởng để trao những yêu cầu về năng lượng cho các vị trí tuyển dụng xây dựng chính xác MTCV, chân dung ứng viên, hỗ trợ xuyên suốt
Đàm phán đã mời ứng viên nhận việc, theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng khi làm việc chính thức
Chuẩn bị thủ tục trên tàu, tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Quản lý thông tin tiềm năng của ứng dụng cho các vị trí công việc tương lai, lưu trữ hồ sơ cá nhân trực tuyến của nhân viên, cập nhật dữ liệu nhân viên vào hệ thống nhân viên
Tìm kiếm, tổ chức, tham gia các chương trình về tuyển dụng: Jobfair, Career Talk,... thực hiện các chương trình, hoạt động về quảng bá thương mại nhà tuyển dụng của công ty
Quản trị, vận hành và phát triển kênh truyền thông tuyển dụng: Facebook, Linkedin, Zalo,...Lên ý tưởng về nội dung, hình ảnh...
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cộng đồng nhân sự liên quan trên thị trường lao động, các tổ chức/nhà cung cấp dịch vụ nhân sự, các trường đại học...phục vụ cho công tác tuyển dụng, tiếp cận và thu hút nhân tài, phát triển ngân hàng ứng dụng dữ liệu...
Rà Kiểm hàng tháng, quý, lập kế hoạch tuyển dụng năm toàn công ty, Nhà máy, Trang trại, cập nhật báo cáo tuyển dụng thường xuyên & định kỳ
Thực hiện các công việc để duy trì, xây dựng và cải tiến trình tuyển dụng
Các công việc khác theo phân tích của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc tương đương các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing ...
- Tối thiểu 03 - 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương thích tại các công ty sản xuất quy mô lớn, lĩnh vực thực phẩm ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhóm công nhân, lao động phổ thông, nhân viên kỹ thuật địa bàn Vĩnh Phúc, Hưng Yên, PG/PB, Sales địa bàn Hà Nội
- Bảo đảm tuyển dụng đủ, đúng người, đúng việc, đáp ứng kịp thời trên cơ sở sử dụng đa dạng phương pháp, đa kênh tiết kiệm chi phí, phân phối hợp lý chặt chẽ với quản lý trực tiếp, Trưởng phòng phân tích nhu cầu tuyển sử dụng, đơn vị lựa chọn ứng dụng phù hợp nhất theo kế hoạch đúng đắn đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Có kiến thức, hiểu biết về hoạt động, tổ chức của doanh nghiệp lĩnh vực sản xuất
- Kỹ năng tìm kiếm, sẵn sàng lọc và đánh giá ứng dụng
- Kỹ năng phân tích, hiểu MTCV, nhạy cảm với thị trường lao động
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán
- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc khoa học, hiệu quả.
- Kỹ năng tạo dựng và mở rộng mối quan hệ, nhanh chiến, quảng giao
- Tinh thần trách nhiệm cao, đảm bảo deadline, quy trình, nhiệt tình, chững chạc, yêu nghề
- Có thái độ cầu thị, chủ động học hỏi trong công việc và thực hiện công việc một cách trung thực, nguy hiểm.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc đa nhiệm
- Sẵn sàng thực hiện các công việc khi cần thiết
- Tiếng Anh giao tiếp
- MS Office (Word, Excel, PP, Canvas ....)
- Sử dụng thành công các nền tảng xã hội xã hội trong ứng dụng tiếp theo: zalo, ticktok, facebook, linkedin...
Quyền lợi
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, theo quy định của Công ty
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép hàng năm theo quy định của pháp luật
Nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động teambuilding...
Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí do công ty tổ chức...
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/06/2024
- Thu nhập: 600 - 750 USD
