Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng của công ty, từ khâu tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với nhu cầu của công ty và thị trường lao động.
Sử dụng các kênh tuyển dụng đa dạng như mạng xã hội, website tuyển dụng, các sự kiện tuyển dụng, giới thiệu,... để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách của ứng viên.
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng như: soạn thảo hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, ...
Tham gia các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực, Tâm lý học, hoặc các ngành nghề liên quan.
Có kiến thức về các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Nắm vững các quy định về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội.
Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Cơ hội thăng tiến cao.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/11/2024
- Thu nhập: 8 - 13 triệu
