Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ, đặt lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng, networking, headhunt,...
Theo dõi, cập nhật và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Có từ 6 tháng - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Bất động sản, Kinh doanh, Sales & Marketing).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi
Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm
Quà chúc mừng sinh nhật
12 ngày nghỉ phép có lương
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Môi trường làm việc hòa đồng thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Tuổi
22 - 30
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/04/2025
- Thu nhập: 7 triệu - 10 triệu
Nơi làm việc
