Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng
- Tiếp nhận, thẩm định đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban/ hệ thống cửa hàng;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo tuần/tháng/quý/năm;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thống nhất tiêu chuẩn nhân sự, chân dung ứng viên, tiêu chí và thang đo đánh giá để lựa chọn ứng viên phù hợp;
2. Thực hiện tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng và truyền thông tuyển dung qua các kênh phù hợp;
- Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng mới, hiệu quả; thiết lập và quản lý mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trung tâm giói thiệu việc làm, trường nghề, đại học,...;
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và mời phỏng vấn;
- Phối hợp tổ chức phỏng vấn và theo dõi quá trình đánh giá ứng viên;
- Gửi thông báo kết quả phỏng vấn, thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển;
3. Tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới
- Phối hợp thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;
- Triển khai hoạt động gia tăng trải nghiệm ứng viên như Người đồng hành - buddy, welcome Kit,...
4. Báo cáo và cải tiến quy trình tuyển dụng
- Cập nhật đầy đủ thông tin ứng viên vào ngân hàng hồ sơ;
- Báo cáo tiến độ và kết quả tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng hoặc theo yêu cầu của cấp trên;
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng;
5. Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng hướng tới đối tượng mục tiêu;
- Tham gia xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn trên các nền tảng trực tuyến và tại các sự kiện tuyển dụng (job fair, talkshow,...)
Yêu cầu
1. Kiến thức
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Nắm được quy trình tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng số lượng lớn (Mass recuitment).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, FMCG hoặc công ty vận hành chuỗi.
2. Kĩ năng
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là word, excel, ứng dụng google drive;
Kỹ năng sử dụng các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại;
Kĩ năng giao tiếp và kết nối tốt, có tư duy dịch vụ và khả năng xây dựng trải nghiệm ứng viên tích cực;
Kĩ năng thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ.
Kỹ năng sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên
Kĩ năng nhận diện, giải quyết vấn đề.
Kĩ năng lập báo cáo, tổng hợp và phân tích thông tin dữ liệu tuyển dụng.
Kĩ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch cá nhân hiệu quả.
Kĩ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm linh hoạt.
3. Tố chất
Nhanh nhẹn, tư duy logic, xử lý vấn đề tốt.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Cầu tiến, tinh thần tự học và phát triển bản thân.
4. Khác:
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển mass trong các công ty kinh doanh chuỗi/ hệ thống bán lẻ.
Tuổi đời từ 24 đến dưới 30 tuổi.
Quyền lợi
- Thu nhập: Upto 18,000,000 đ
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ,...), thưởng Lễ Tết, ...
- Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13 cố định và thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty; được tham gia chương trình ESOP đối với CBNV có thâm niên.
- Tham gia các chương trình du xuân, du lịch, team building định kỳ hàng năm.
- Được tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện phát triển kiến thức, kĩ năng; cơ hội thăng tiến.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
- Từ thứ 2 đến thứ 7: Sáng 8h30 đến 12h00. Chiều 13h00 - 17h30.
- Nghỉ các 02 thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Tới 18 triệu
Nơi làm việc
