Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các phòng/ ban hoặc các đơn vị thành viên. Trực tiếp triển khai tuyển dụng và phỏng vấn các vị trí theo kế hoạch đã được phê duyệt.
2.
Quản lý kho dữ liệu ứng viên, tối ưu hóa dữ liệu.
3. Kết hợp với các bộ phận/ phòng ban xây dựng mô tả công việc cho các chức danh cụ thể. Phối hợp với các CBNV trong phòng nhân sự trong việc xây dựng định biên hoặc sơ đồ cơ cấu tổ chức (nếu cần) ...
4. Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng thông qua các công cụ truyền thông, và thương thảo cùng đánh giá hiệu quả của các đối tác tuyển dụng (online/ offline/ headhunt).
5. Hỗ trợ các bộ phận khác trong quá trình đào tạo CBNV mới và liên tục trao đổi và hỗ trợ Người lao động trong 6 tháng đầu khi làm việc.
6. Tham gia xây dựng, sửa đổi bổ sung (nếu cần) các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng, tham gia xây dựng chính sách tuyển dụng.
7. Quản lý và theo dõi thành tích của CBNV Công ty (theo dõi KPIs) cá nhân,
8. Đề xuất, theo dõi kế hoạch phát triển nhân sự kế cận
9. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp
Yêu cầu
1. Trình độ:
• Học vấn (Trung cấp/Cao đẳng/Đại học/Trên Đại học...): Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Chuyên ngành đào tạo:
Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tài chính - Ngân hang, Luật ....
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (tối thiểu TOEIC: 650 trở lên) hoặc các chứng chỉ ngoại ngữ tương đương.
• Tin học văn phòng thành thạo
• Khác: ưu tiên ứng viên biết sử dụng Photoshop, After Effect
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng,...
• Làm việc trong môi trường doanh nghiệp quy mô >300 nhân sự hoặc các tập đoàn lớn
3. Kiến thức:
• Am hiểu công tác tuyển dụng và quan hệ lao động.
• Nắm bắt được các thông tin tuyển dụng trên thị trường.
• Thường xuyên cập nhật các kiến thức liên quan đến luật lao động.
• Biết xây dựng và truyền thông, quản lý các kênh tuyển dụng.
4. Kỹ năng/ khả năng:
• Có kỹ năng quản lý công việc hiệu quả.
• Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống khéo léo.
• Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh chóng, chính xác
5. Yêu cầu khác:
• Nhanh nhẹn, hòa động, có trách nhiệm
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp
Quyền lợi
Thưởng
Tháng lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh công ty
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe PVI
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép/ năm
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
10/11/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Giao Tiếp, Luật, Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nhân Sự, Tài Chính Ngân Hàng
LĨNH VỰC
Cung cấp nhân lực
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-20tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- 79 Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/12/2025
