Tuyển dụng Khối Back-office & Vị trí Chuyên môn/Cấp cao
Làm việc với các Trưởng bộ phận để nắm rõ yêu cầu, năng lực, tiêu chí tuyển dụng.
Tìm kiếm ứng viên qua các kênh chất lượng: LinkedIn, Talent Pool, Network, Head-hunt cơ bản, Jobsite chuyên môn.
Sàng lọc hồ sơ chi tiết, đánh giá năng lực, phỏng vấn sơ bộ.
Phối hợp tổ chức phỏng vấn chuyên môn và đánh giá phù hợp văn hoá.
Báo cáo tiến độ tuyển & tư vấn cho phòng ban về chiến lược tuyển phù hợp.
Tuyển dụng Mass - Tuyển số lượng lớn (Bán hàng,
Thu ngân, Kho,...)
Lên kế hoạch và triển khai tuyển số lượng lớn theo nhu cầu cửa hàng và khu vực.
Đăng tin, quản lý nguồn ứng viên trên các nền tảng online/offline, social, group tuyển dụng.
Tiếp nhận - sàng lọc nhanh - hẹn phỏng vấn - hỗ trợ phỏng vấn quy mô lớn.
Tham gia các chương trình tuyển dụng tập trung: khai trương cửa hàng, tuyển bổ sung nhân sự theo mùa.
Phối hợp Onboarding, bàn giao hồ sơ & cập nhật danh sách nhân sự trúng tuyển.
Các công việc chung
Xây dựng và phát triển Thương hiệu Tuyển dụng (Fanpage, Facebook cá nhân, TikTok, LinkedIn).
Đánh giá hiệu quả từng kênh tuyển, tối ưu chi phí tuyển dụng.
Cập nhật báo cáo hàng ngày/tuần/tháng.
