Tiếp nhận & phân tích nhu cầu tuyển dụng
Làm việc trực tiếp với
Quản lý vận hành và Trưởng bộ phận để làm rõ tiêu chí năng lực,
số lượng, thời gian cần nhân sự.
Tuyển dụng Mass & BO
Thực hiện tuyển dụng các vị trí vận hành: Phục vụ, Thu ngân, Bếp, Tạp vụ, Giao nhận...
Đăng tuyển trên đa nền tảng: Facebook, Zalo OA, TikTok,
cộng tác viên, webiste tuyển
dụng,...
Tìm kiếm, lọc hồ sơ và phỏng vấn nhanh qua điện thoại/trực tiếp.
Phỏng vấn trực tiếp các vị trí cấp quản lý & Khối văn phòng
Gửi Offer, hướng dẫn hồ sơ và theo dõi quá trình nhận việc.
Deal lương với ứng viên
Phối hợp đơn vị vận hành đánh giá chất lượng ứng viên trong 03 ngày đầu làm việc.
Quản lý pipeline & báo cáo tuyển dụng
Cập nhật dữ liệu ứng viên và trạng thái tuyển dụng vào file hằng ngày.
Theo dõi tiến độ, cảnh báo sớm những vị trí khó tuyển hoặc thiếu hụt nhân sự.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng tuần/tháng
Truyền thông & thương hiệu tuyển dụng
Viết nội dung tuyển dụng chuẩn guideline Menas cho cả vị trí Mass và BO.
Thiết kế hình ảnh, poster, banner cho các thông báo tuyển dụng.
Lên ý tưởng, quay dựng video ngắn về nội dung tuyển dụng
Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng: Job Fair, OJT trường học, sự kiện nội bộ.
Đề xuất phương án tăng nguồn ứng viên phù hợp từng giai đoạn.
Trải nghiệm ứng viên
Trả lời tin nhắn/điện thoại ứng viên, giải đáp thắc mắc liên quan đến tuyển dụng - nhận
việc.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, hướng dẫn đầy đủ về thời gian, địa điểm và hồ sơ.
Đảm bảo ứng viên có trải nghiệm chuyên nghiệp và thiện cảm trong suốt quá trình.
Nhiệm vụ khác
Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng.
Hỗ trợ đào tạo hội nhập khi có yêu cầu từ HCNS.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý
Attitude - Thái độ
Chủ động, trách nhiệm, cam kết với mục tiêu tuyển dụng.
Sẵn sàng hỗ trợ đơn vị, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục.
Skills - Kỹ năng
Giao tiếp tốt, tạo thiện cảm và duy trì quan hệ hiệu quả với ứng viên & quản lý.
Kỹ năng phỏng vấn cơ bản cho cả Mass và BO.
Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng.
Kỹ năng sourcing
Knowledge - Kiến thức
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng Mass
Hiểu thị trường lao động F&B/Retail là một điểm cộng.
