Tuyển dụng (80%)
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các nhà hàng và khối văn phòng.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: Facebook, TikTok, Website, Fanpage, các nền tảng tuyển dụng,...
Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với quản lý chuyên môn tổ chức phỏng vấn.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí của hệ thống.
Nhân sự (10%)
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự.
Theo dõi biến động nhân sự: tuyển mới, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.
Tổng hợp dữ liệu chấm công, lương, thưởng, phụ cấp.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động và đánh giá thử việc.
Hành chính (10%)
Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản hành chính.
Soạn thảo và lưu trữ công văn, thông báo, quyết định.
Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện, đào tạo.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí
chuyên viên Nhân sự - tuyển dụng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ hoặc chuỗi cửa hàng.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại hệ thống nhà hàng, khách sạn hoặc chuỗi F&B.
Kỹ năng tuyển dụng và đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đàm phán.
Chủ động, trách nhiệm với công việc.
Thu nhập: Lương cứng 15 - 16 triệu đồng/tháng + thưởng.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ tết.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên vị trí HRM.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
