1. Tuyển dụng (70%)
Làm việc với các Trưởng phòng, Trưởng phòng vận hành nhà hàng/
Quản lý nhà hàng để lên kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu cho văn phòng/nhà hàng.
Sử dụng, phát triển các kênh/nguồn tuyển dụng, đặc biệt là kênh online.
Phân tích, đánh giá và đề xuất nguồn/kênh tuyển dụng.
Trực tiếp và phân công cho team tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
Hướng dẫn ứng viên hoàn thành hồ sơ và thủ tục nhận việc.
Theo dõi, hỗ trợ nhân viên suốt quá trình nhận việc, thử việc.
2. Truyền thông tuyển dụng (20%)
Xây dựng nội dung các bài viết đăng trên kênh truyền thông của công ty: Facebook, Website, Linkedin, ...
Thiết kế các ấn phẩm truyền thông cho việc tuyển dụng.
3.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng: (5%)
Duy trì việc cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo định kỳ.
4. Đào tạo Hội nhập (5%)
Tổ chức các buổi hội nhập nhân viên mới định kỳ tuần/ tháng
Kinh nghiệm ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ngành FnB & Bán lẻ
Tư duy tích cực, cầu thị, khả năng làm việc đội nhóm.
Khả năng học và thích nghi tốt.
Giao tiếp và trình bày thuyết phục
