Mô tả công việc
1. LẬP KẾ HOẠCH THU HÚT VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
- Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài dài hạn.
- Phát triển kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Thiết lập ngân sách và KPI tuyển dụng.
- Xây dựng employer value proposition.
- Phát triển chiến lược employer branding.
2.
QUẢN LÝ VẬN HÀNH TUYỂN DỤNG
- Điều hành hoạt động tuyển dụng toàn công ty.
- Quản lý và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
- Tối ưu hóa quy trình và công cụ tuyển dụng.
-
Giám sát chất lượng dịch vụ tuyển dụng.
- Quản lý nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
3. PHÁT TRIỂN QUAN HỆ ĐỐI TÁC
- Xây dựng mạng lưới đối tác chiến lược.
- Phát triển mối quan hệ với các trường đại học.
- Quản lý quan hệ với các đơn vị kinh doanh.
- Tư vấn cho cấp quản lý về chiến lược nhân sự.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong Tập đoàn.
4. QUẢN LÝ HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG
- Thiết lập hệ thống đo lường hiệu quả.
- Phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng.
- Đánh giá ROI của các hoạt động tuyển dụng.
- Đề xuất cải tiến quy trình và chính sách.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng.
5. QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ
- Phân công và điều phối công việc.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Đánh giá hiệu suất làm việc.
- Động viên và tạo động lực.
- Xây dựng văn hóa đội nhóm.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn/chứng chỉ
Tốt nghiệp Đại học trở lên về Quản trị Nhân sự, Kinh doanh.
Chứng chỉ quản lý nhân sự quốc tế (lợi thế).
2. Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Kinh nghiệm làm việc tại công ty đa quốc gia (ưu tiên).
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
3.1. Kỹ năng chuyên môn
Xây dựng chiến lược tuyển dụng.
Quản lý ngân sách và tài chính.
Phân tích dữ liệu nhân sự.
Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng.
Phát triển tổ chức.
Quản lý thay đổi.
3.2. Kỹ năng theo ngành
Am hiểu lĩnh vực tài chính/chứng khoán/bảo hiểm hoặc đa ngành.
3.3. Kỹ năng số
Digital communication.
Gen AI.
3.4. Kỹ năng khác
Quản lý nhóm.
Tư duy chiến lược.
Phân tích và giải quyết vấn đề.
4. Năng lực cốt lõi
Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty.
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Tổng thu nhập theo năng lực
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
3. Chế độ đãi ngộ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.
Quyền lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nội (Quận Cầu Giấy), Hồ Chí Minh (Quận Bình Thạnh)
Cấp Bậc
Quản lý
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm
5 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Nhân sự
Hạn chót nhận hồ Sơ
30/04/2026
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT được thành lập từ năm 2006, với cổ đông sáng lập là Tập đoàn đầu tư tài chính IPA. Công ty hoạt động theo giấy phép số 22/UBCK - GPHĐKD ngày 16/11/2006 của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) cấp với đầy đủ nghiệp vụ kinh doanh, bao gồm hoạt động Môi giới chứng khoán, Lưu ký chứng khoán, Tư vấn tài chính doanh nghiệp, Tự doanh, Bảo lãnh phát hành và Quản lý danh mục đầu tư. Tầm nhìn: Hệ sinh thái Dịch vụ đầu tư cực kỳ đơn giản và đủ sự lựa chọn cần thiết cho hành trình kiến tạo Sức khỏe tài chính và Bảo an thịnh vượng của mọi khách hàng. Sứ mệnh: Hiểu - Đồng hành để giúp khách hàng xây dựng văn hóa đầu tư trọn đời và phù hợp Giá trị cốt lõi: Đạo đức chính trực - Trí tuệ tập thể - Hợp tác phụng sự - Kết nối giá trị Slogan: Wisdom to success (Hội tụ trí tuệ - Lan tỏa thành công) Chúng tôi mong muốn xây dựng và phát triển VNDIRECT thành một định chế tài chính được khách hàng tin chọn, nơi cung cấp dịch vụ và sản phẩm đầu tư tài chính uy tín, minh bạch với đội ngũ con người làm nghề có đạo đức và tinh thần dấn thân phụng sự, cùng nền tảng công nghệ tích hợp đa kênh tài sản, phù hợp với trải nghiệm cho mọi đối tượng khách hàng. Với mục tiêu đó, VNDIRECT sẽ trở thành nơi hội tụ trí tuệ và kết nối trí thức toàn cầu, khơi thông dòng vốn của toàn dân, tạo cơ hội cho mọi người dân được tham gia cùng các doanh nghiệp đóng góp vào Giấc mơ Việt Nam - mang lại giá trị phụng sự cho mọi người dân Việt Nam. Vốn chủ sở hữu: 8.542 tỷ đồng Nhân sự: >1500 thành viên Tài khoản quản lý: 650.000 Tài sản quản lý: 150.000 tỷ đồng (Số liệu tính đến Q4/2021)
VNDIRECT - Mang kiến thức đầu tư với mọi người dân Việt Nam
Chỉ trong vòng hơn một thế kỷ, sự ra đời của thị trường chứng khoán đã tạo nên một kênh đầu tư và huy động vốn cho các nền kinh tế phát triển lớn mạnh trên khắp các nước. Cùng với sự thành công của rất nhiều cá nhân và các định chế tài chính lớn, các dịch vụ đầu tư được thiết kế chỉ dành riêng cho những người có tiền và sự phụ thuộc của thị trường chứng khoán vào một nhóm nhỏ nhà đầu tư lớn đã ảnh hưởng sâu sắc đến cấu trúc phát triển bền vững của một nền kinh tế toàn cầu.
Tuy nhiên, cái quan niệm thế giới đầu tư chỉ giành cho những người giàu ngày nay đã dần thay đổi. Một thế giới mới mở ra cho tất cả chúng ta. Các cuộc cách mạng công nghệ, trí thông minh nhân tạo, big data.. tất cả đã phát triển nhanh chóng để phục vụ tốt hơn cho cuộc sống của con người. Tại VNDIRECT, chúng tôi có cơ hội tái sắp xếp cách tổ chức dịch vụ, giúp cho đầu tư trở nên đơn giản và mọi người đều được bình đẳng tiếp cận các cơ hội đầu tư.
Khi cuộc sống biến động khôn lường và nhiều rủi ro hơn trong độ tuổi lao động, nhu cầu đời sống ổn định vật chất của con người kéo dài hơn rất nhiều trong suốt thời gian hưu trí, và sự độc lập của cuộc sống giữa các thế hệ khiến gánh nặng tài chính của tuổi già sẽ là những vấn đề bất cứ ai trong mỗi chúng ta đều quan tâm, đầu tư tài chính không còn là một lựa chọn mà là một kỹ năng sống thiết yếu phải có.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
