Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch công việc trong phạm vi phụ trách.
Triển khai thực hiện ngân sách trong phạm vi phụ trách.
Tham gia xây dựng bộ máy nhân sự (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) trong phạm vi phụ trách.
Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự dưới quyền.
Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.
Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi phụ trách.
Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.
Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
Quản lý chung và chịu trách nhiệm trước TBP về các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng: Kiểm soát định biên, xây dựng và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức triển khai công tác tuyển dụng.
Tổ chức triển khai công tác xây dựng nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, khai thác nguồn tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng.
Tổ chức công tác tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi kết quả thử việc/học việc của nhân sự mới.
Xây dựng các văn bản biểu mẫu liên quan tới công tác tuyển dụng.
Phối kết hợp với đào tạo tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn hội nhập nhân sự tuyển dụng mới
Quản lý dữ liệu nguồn ứng viên.
Định hướng công việc, phân bổ công việc và hỗ trợ giám sát các thành viên trong nhóm tuyển dụng.
Nhận và báo cáo toàn bộ công tác tuyển dụng của FCBBR tới TBP.
Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, quản trị kinh doanh...
Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 04 năm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên đã làm trong lĩnh vực dịch vụ mảng khách sạn, khu nghỉ dưỡng hoặc mạng xã hội tại công ty có quy mô lớn
Chứng chỉ (nếu có): Không yêu cầu
Có kiến thức chuyên môn và cập nhật thường xuyên về thị trường lao động
Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng nhân sự
Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
Có kinh nghiệm quản lý
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh cơ bản (nghe, nói, đọc, viết)
Kỹ năng phỏng vấn, đàm phán, thuyết phục: Thành thạo
Kỹ năng dẫn dắt đội ngũ
Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet ...: Thành thạo
Cẩn thận, Tỉ mỉ, Chỉn chu
Sáng tạo, Nhạy bén
Chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm với công việc
Ngoại hình ưa nhìn
Giọng nói: Dễ nghe, không ngọng, không nói tiếng địa phương
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh, thưởng service charge, phụ cấp biển đảo
Hỗ trợ chi phí ăn ở 100%, hỗ trợ chi phí nhận việc lần đầu
Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm...
Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Huyện Cát Hải - Hải Phòng
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Khác
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Trưởng ca/ Giám sát
Cập nhật
[protected info]:38
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Huyện Cát Hải - Hải Phòng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/09/2026
