Front Office Manager (FOM) Trưởng Bộ Phận Lễ Tân
Hạn nộp hồ sơ: 25/10/2026 (Còn 10 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động của Bộ phận Lễ tân, đảm bảo quy trình phục vụ khách được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả; duy trì chất lượng dịch vụ, tối ưu doanh thu và nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.
Mô tả công việc
A. Quản lý vận hành Bộ phận Lễ tân
• Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận Front Office.
• Đảm bảo quy trình đặt phòng - đón tiếp - check-in - lưu trú - check-out được thực hiện đúng tiêu chuẩn.
• Theo dõi tình trạng phòng, tình trạng khách và các vấn đề phát sinh trong ngày.
• Phân công công việc, sắp xếp ca làm việc phù hợp với tình hình kinh doanh.
• Kiểm tra việc thực hiện các quy trình, tiêu chuẩn phục vụ của nhân viên.
• Chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình khách lưu trú.
B. Quản lý và chăm sóc khách hàng
• Trực tiếp tiếp nhận và xử lý các phản hồi, khiếu nại của khách hàng.
• Đảm bảo khách VIP, khách đoàn và các trường hợp đặc biệt được chăm sóc phù hợp.
• Chủ động kiểm tra chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của khách.
• Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, góp phần nâng cao hình ảnh và uy tín khách sạn.
C. Quản lý doanh thu và đặt phòng
• Theo dõi tình hình đặt phòng, công suất phòng và doanh thu của bộ phận.
• Phối hợp với Sales/Reservation để tối ưu công suất và doanh thu phòng.
• Kiểm soát các khoản thu, phụ thu, tiền phòng và các chi phí/phát sinh liên quan.
• Kiểm tra báo cáo doanh thu, báo cáo ca và các số liệu liên quan của bộ phận.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao doanh thu và hiệu quả hoạt động.
D. Quản lý nhân sự
• Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên Front Office.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng chăm sóc khách hàng.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Phân công nhiệm vụ, sắp xếp lịch làm việc và kiểm soát kỷ luật lao động.
• Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau.
E. Phối hợp các bộ phận
• Phối hợp với Buồng phòng để cập nhật tình trạng phòng và đảm bảo phòng sẵn sàng bán.
• Phối hợp với Bellman, Nhà hàng, Spa, Sales, Kế toán và các bộ phận liên quan trong quá trình phục vụ khách.
• Đảm bảo thông tin giữa các bộ phận được truyền đạt đầy đủ, chính xác và kịp thời.
F. Báo cáo và cải tiến
• Lập và kiểm tra các báo cáo vận hành của Bộ phận Lễ tân.
• Báo cáo Ban Giám đốc về tình hình kinh doanh, nhân sự, khách hàng và các vấn đề phát sinh.
• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hành.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Chịu trách nhiệm quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động của Bộ phận Lễ tân, đảm bảo quy trình phục vụ khách được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả; duy trì chất lượng dịch vụ, tối ưu doanh thu và nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.
Mô tả công việc
A. Quản lý vận hành Bộ phận Lễ tân
• Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận Front Office.
• Đảm bảo quy trình đặt phòng - đón tiếp - check-in - lưu trú - check-out được thực hiện đúng tiêu chuẩn.
• Theo dõi tình trạng phòng, tình trạng khách và các vấn đề phát sinh trong ngày.
• Phân công công việc, sắp xếp ca làm việc phù hợp với tình hình kinh doanh.
• Kiểm tra việc thực hiện các quy trình, tiêu chuẩn phục vụ của nhân viên.
• Chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình khách lưu trú.
B. Quản lý và chăm sóc khách hàng
• Trực tiếp tiếp nhận và xử lý các phản hồi, khiếu nại của khách hàng.
• Đảm bảo khách VIP, khách đoàn và các trường hợp đặc biệt được chăm sóc phù hợp.
• Chủ động kiểm tra chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của khách.
• Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, góp phần nâng cao hình ảnh và uy tín khách sạn.
C. Quản lý doanh thu và đặt phòng
• Theo dõi tình hình đặt phòng, công suất phòng và doanh thu của bộ phận.
• Phối hợp với Sales/Reservation để tối ưu công suất và doanh thu phòng.
• Kiểm soát các khoản thu, phụ thu, tiền phòng và các chi phí/phát sinh liên quan.
• Kiểm tra báo cáo doanh thu, báo cáo ca và các số liệu liên quan của bộ phận.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao doanh thu và hiệu quả hoạt động.
D. Quản lý nhân sự
• Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên Front Office.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng chăm sóc khách hàng.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Phân công nhiệm vụ, sắp xếp lịch làm việc và kiểm soát kỷ luật lao động.
• Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau.
E. Phối hợp các bộ phận
• Phối hợp với Buồng phòng để cập nhật tình trạng phòng và đảm bảo phòng sẵn sàng bán.
• Phối hợp với Bellman, Nhà hàng, Spa, Sales, Kế toán và các bộ phận liên quan trong quá trình phục vụ khách.
• Đảm bảo thông tin giữa các bộ phận được truyền đạt đầy đủ, chính xác và kịp thời.
F. Báo cáo và cải tiến
• Lập và kiểm tra các báo cáo vận hành của Bộ phận Lễ tân.
• Báo cáo Ban Giám đốc về tình hình kinh doanh, nhân sự, khách hàng và các vấn đề phát sinh.
• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hành.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Du lịch, Khách sạn, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí FOM/Assistant Front Office Manager hoặc vị trí quản lý tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên Lễ tân.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết khiếu nại tốt.
• Có khả năng quản lý công việc, phân công và điều phối nhân sự.
• Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Có khả năng giao tiếp và xử lý các yêu cầu của khách nước ngoài.
• Sử dụng tốt máy tính và các phần mềm quản lý khách sạn là lợi thế.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực công việc.
• Ngoại hình và tác phong chuyên nghiệp, phù hợp môi trường khách sạn.
Quyền lợi
• Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo hiệu quả công việc/doanh thu theo chính sách Công ty.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết.
• Đóng BHXH theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong hệ thống Minerva Hotel.
Địa điểm: Minerva Hotel Group - Hoàn Kiếm - Hà Nội
• Có kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí FOM/Assistant Front Office Manager hoặc vị trí quản lý tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên Lễ tân.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết khiếu nại tốt.
• Có khả năng quản lý công việc, phân công và điều phối nhân sự.
• Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Có khả năng giao tiếp và xử lý các yêu cầu của khách nước ngoài.
• Sử dụng tốt máy tính và các phần mềm quản lý khách sạn là lợi thế.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực công việc.
• Ngoại hình và tác phong chuyên nghiệp, phù hợp môi trường khách sạn.
Quyền lợi
• Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo hiệu quả công việc/doanh thu theo chính sách Công ty.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết.
• Đóng BHXH theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong hệ thống Minerva Hotel.
Địa điểm: Minerva Hotel Group - Hoàn Kiếm - Hà Nội
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng theo hiệu quả công việc/doanh thu theo chính sách Công ty.
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng BHXH theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
Khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong hệ thống Minerva Hotel.
Thưởng theo hiệu quả công việc/doanh thu theo chính sách Công ty.
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng BHXH theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
Khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong hệ thống Minerva Hotel.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
25/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhà Hàng - Khách Sạn/Du Lịch > Bộ Phận Tiền Sảnh & Dịch Vụ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Quản Lý Vận Hành, Quản Lý Doanh Thu, Đào Tạo Nhân Sự, Giao Tiếp Tiếng Anh, Dịch Vụ Khách Hàng
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
25/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhà Hàng - Khách Sạn/Du Lịch > Bộ Phận Tiền Sảnh & Dịch Vụ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Quản Lý Vận Hành, Quản Lý Doanh Thu, Đào Tạo Nhân Sự, Giao Tiếp Tiếng Anh, Dịch Vụ Khách Hàng
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Minerva Hotel - Hoàn Kiếm, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH AN PHÁT HƯNG
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 47, phố Tôn Thất Thiệp, Phường Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu