- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 7 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Quản lý bộ phận:
Chịu trách nhiệm giám sát và điều phối toàn bộ hoạt động của bộ phận Lễ tân.
Đảm bảo quá trình nhận phòng và trả phòng diễn ra nhanh chóng, chính xác, và chuyên nghiệp, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
Quản lý và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng theo tiêu chuẩn 5 sao, giải quyết thắc mắc, yêu cầu, và khiếu nại của khách hàng một cách hiệu quả và kịp thời.
2. Quản lý đội ngũ nhân viên tiền sảnh:
Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên lễ tân và các bộ phận liên quan, đảm bảo đội ngũ hiểu rõ và thực hiện tốt các quy trình làm việc, tiêu chuẩn dịch vụ khách sạn.
Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên định kỳ, đề xuất các chương trình phát triển kỹ năng và định hướng sự nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, động viên nhân viên hoàn thành nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm cao.
3. Quản lý doanh thu và hoạt động phòng:
Giám sát việc bán phòng và quản lý đặt phòng, tối ưu hóa công suất phòng và doanh thu thông qua các chiến lược bán hàng hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác như Kinh doanh và Tiếp thị để triển khai các chương trình khuyến mãi, chiến lược giá, và cải thiện doanh thu phòng.
Phân tích hiệu suất doanh thu, tỷ lệ lấp đầy phòng, và đề xuất các biện pháp cải thiện kinh doanh.
4. Quản lý dịch vụ khách hàng:
Đảm bảo mọi yêu cầu và mong đợi của khách hàng được đáp ứng kịp thời, mang đến trải nghiệm lưu trú hoàn hảo.
Xây dựng các quy trình chăm sóc khách hàng nhằm tăng cường sự hài lòng và tạo ấn tượng tốt để khách hàng quay lại.
Giải quyết khiếu nại và yêu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp, đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với dịch vụ.
5. Quản lý tài chính và ngân sách:
Xây dựng và quản lý ngân sách cho Bộ phận Lễ tân, đảm bảo tiết kiệm chi phí và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Theo dõi các khoản chi tiêu hàng ngày của bộ phận và lập báo cáo tài chính định kỳ, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý tài chính.
6. Tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn dịch vụ:
Đảm bảo mọi hoạt động của bộ phận Lễ tân tuân thủ đúng các quy định của khách sạn, luật pháp địa phương, và tiêu chuẩn dịch vụ quốc tế.
Thường xuyên cập nhật và áp dụng các tiêu chuẩn dịch vụ mới nhất để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.
7. Phối hợp với các bộ phận khác:
Là cầu nối giữa bộ phận tiền sảnh và các bộ phận khác trong khách sạn như F&B, Buồng phòng, và Kỹ thuật để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra thông suốt.
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Tiếp thị để triển khai các chương trình quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo tối ưu hóa doanh thu.
8. Quản lý hệ thống và công nghệ tiền sảnh:
Xây dựng hoặc cải tiến bộ tiêu chuẩn SOP của bộ phận.
Quản lý và giám sát việc sử dụng các hệ thống quản lý khách sạn và phần mềm liên quan đến hoạt động của bộ phận tiền sảnh.
Đảm bảo các hệ thống công nghệ hoạt động hiệu quả, hỗ trợ tốt cho việc quản lý phòng, đặt phòng, và dịch vụ khách hàng.
Chịu trách nhiệm giám sát và điều phối toàn bộ hoạt động của bộ phận Lễ tân.
Đảm bảo quá trình nhận phòng và trả phòng diễn ra nhanh chóng, chính xác, và chuyên nghiệp, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
Quản lý và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng theo tiêu chuẩn 5 sao, giải quyết thắc mắc, yêu cầu, và khiếu nại của khách hàng một cách hiệu quả và kịp thời.
Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên lễ tân và các bộ phận liên quan, đảm bảo đội ngũ hiểu rõ và thực hiện tốt các quy trình làm việc, tiêu chuẩn dịch vụ khách sạn.
Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên định kỳ, đề xuất các chương trình phát triển kỹ năng và định hướng sự nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, động viên nhân viên hoàn thành nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm cao.
Giám sát việc bán phòng và quản lý đặt phòng, tối ưu hóa công suất phòng và doanh thu thông qua các chiến lược bán hàng hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác như Kinh doanh và Tiếp thị để triển khai các chương trình khuyến mãi, chiến lược giá, và cải thiện doanh thu phòng.
Phân tích hiệu suất doanh thu, tỷ lệ lấp đầy phòng, và đề xuất các biện pháp cải thiện kinh doanh.
Đảm bảo mọi yêu cầu và mong đợi của khách hàng được đáp ứng kịp thời, mang đến trải nghiệm lưu trú hoàn hảo.
Xây dựng các quy trình chăm sóc khách hàng nhằm tăng cường sự hài lòng và tạo ấn tượng tốt để khách hàng quay lại.
Giải quyết khiếu nại và yêu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp, đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với dịch vụ.
Xây dựng và quản lý ngân sách cho Bộ phận Lễ tân, đảm bảo tiết kiệm chi phí và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Theo dõi các khoản chi tiêu hàng ngày của bộ phận và lập báo cáo tài chính định kỳ, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý tài chính.
Đảm bảo mọi hoạt động của bộ phận Lễ tân tuân thủ đúng các quy định của khách sạn, luật pháp địa phương, và tiêu chuẩn dịch vụ quốc tế.
Thường xuyên cập nhật và áp dụng các tiêu chuẩn dịch vụ mới nhất để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.
Là cầu nối giữa bộ phận tiền sảnh và các bộ phận khác trong khách sạn như F&B, Buồng phòng, và Kỹ thuật để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra thông suốt.
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Tiếp thị để triển khai các chương trình quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo tối ưu hóa doanh thu.
Xây dựng hoặc cải tiến bộ tiêu chuẩn SOP của bộ phận.
Quản lý và giám sát việc sử dụng các hệ thống quản lý khách sạn và phần mềm liên quan đến hoạt động của bộ phận tiền sảnh.
Đảm bảo các hệ thống công nghệ hoạt động hiệu quả, hỗ trợ tốt cho việc quản lý phòng, đặt phòng, và dịch vụ khách hàng.
1. Quản lý bộ phận:
Chịu trách nhiệm giám sát và điều phối toàn bộ hoạt động của bộ phận Lễ tân.
Đảm bảo quá trình nhận phòng và trả phòng diễn ra nhanh chóng, chính xác, và chuyên nghiệp, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
Quản lý và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng theo tiêu chuẩn 5 sao, giải quyết thắc mắc, yêu cầu, và khiếu nại của khách hàng một cách hiệu quả và kịp thời.
2. Quản lý đội ngũ nhân viên tiền sảnh:
Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên lễ tân và các bộ phận liên quan, đảm bảo đội ngũ hiểu rõ và thực hiện tốt các quy trình làm việc, tiêu chuẩn dịch vụ khách sạn.
Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên định kỳ, đề xuất các chương trình phát triển kỹ năng và định hướng sự nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, động viên nhân viên hoàn thành nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm cao.
3. Quản lý doanh thu và hoạt động phòng:
Giám sát việc bán phòng và quản lý đặt phòng, tối ưu hóa công suất phòng và doanh thu thông qua các chiến lược bán hàng hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác như Kinh doanh và Tiếp thị để triển khai các chương trình khuyến mãi, chiến lược giá, và cải thiện doanh thu phòng.
Phân tích hiệu suất doanh thu, tỷ lệ lấp đầy phòng, và đề xuất các biện pháp cải thiện kinh doanh.
4. Quản lý dịch vụ khách hàng:
Đảm bảo mọi yêu cầu và mong đợi của khách hàng được đáp ứng kịp thời, mang đến trải nghiệm lưu trú hoàn hảo.
Xây dựng các quy trình chăm sóc khách hàng nhằm tăng cường sự hài lòng và tạo ấn tượng tốt để khách hàng quay lại.
Giải quyết khiếu nại và yêu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp, đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với dịch vụ.
5. Quản lý tài chính và ngân sách:
Xây dựng và quản lý ngân sách cho Bộ phận Lễ tân, đảm bảo tiết kiệm chi phí và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Theo dõi các khoản chi tiêu hàng ngày của bộ phận và lập báo cáo tài chính định kỳ, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý tài chính.
6. Tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn dịch vụ:
Đảm bảo mọi hoạt động của bộ phận Lễ tân tuân thủ đúng các quy định của khách sạn, luật pháp địa phương, và tiêu chuẩn dịch vụ quốc tế.
Thường xuyên cập nhật và áp dụng các tiêu chuẩn dịch vụ mới nhất để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.
7. Phối hợp với các bộ phận khác:
Là cầu nối giữa bộ phận tiền sảnh và các bộ phận khác trong khách sạn như F&B, Buồng phòng, và Kỹ thuật để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra thông suốt.
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Tiếp thị để triển khai các chương trình quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo tối ưu hóa doanh thu.
8. Quản lý hệ thống và công nghệ tiền sảnh:
Xây dựng hoặc cải tiến bộ tiêu chuẩn SOP của bộ phận.
Quản lý và giám sát việc sử dụng các hệ thống quản lý khách sạn và phần mềm liên quan đến hoạt động của bộ phận tiền sảnh.
Đảm bảo các hệ thống công nghệ hoạt động hiệu quả, hỗ trợ tốt cho việc quản lý phòng, đặt phòng, và dịch vụ khách hàng.
Chịu trách nhiệm giám sát và điều phối toàn bộ hoạt động của bộ phận Lễ tân.
Đảm bảo quá trình nhận phòng và trả phòng diễn ra nhanh chóng, chính xác, và chuyên nghiệp, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
Quản lý và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng theo tiêu chuẩn 5 sao, giải quyết thắc mắc, yêu cầu, và khiếu nại của khách hàng một cách hiệu quả và kịp thời.
Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên lễ tân và các bộ phận liên quan, đảm bảo đội ngũ hiểu rõ và thực hiện tốt các quy trình làm việc, tiêu chuẩn dịch vụ khách sạn.
Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên định kỳ, đề xuất các chương trình phát triển kỹ năng và định hướng sự nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, động viên nhân viên hoàn thành nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm cao.
Giám sát việc bán phòng và quản lý đặt phòng, tối ưu hóa công suất phòng và doanh thu thông qua các chiến lược bán hàng hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác như Kinh doanh và Tiếp thị để triển khai các chương trình khuyến mãi, chiến lược giá, và cải thiện doanh thu phòng.
Phân tích hiệu suất doanh thu, tỷ lệ lấp đầy phòng, và đề xuất các biện pháp cải thiện kinh doanh.
Đảm bảo mọi yêu cầu và mong đợi của khách hàng được đáp ứng kịp thời, mang đến trải nghiệm lưu trú hoàn hảo.
Xây dựng các quy trình chăm sóc khách hàng nhằm tăng cường sự hài lòng và tạo ấn tượng tốt để khách hàng quay lại.
Giải quyết khiếu nại và yêu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp, đảm bảo khách hàng luôn hài lòng với dịch vụ.
Xây dựng và quản lý ngân sách cho Bộ phận Lễ tân, đảm bảo tiết kiệm chi phí và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Theo dõi các khoản chi tiêu hàng ngày của bộ phận và lập báo cáo tài chính định kỳ, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý tài chính.
Đảm bảo mọi hoạt động của bộ phận Lễ tân tuân thủ đúng các quy định của khách sạn, luật pháp địa phương, và tiêu chuẩn dịch vụ quốc tế.
Thường xuyên cập nhật và áp dụng các tiêu chuẩn dịch vụ mới nhất để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.
Là cầu nối giữa bộ phận tiền sảnh và các bộ phận khác trong khách sạn như F&B, Buồng phòng, và Kỹ thuật để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra thông suốt.
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Tiếp thị để triển khai các chương trình quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo tối ưu hóa doanh thu.
Xây dựng hoặc cải tiến bộ tiêu chuẩn SOP của bộ phận.
Quản lý và giám sát việc sử dụng các hệ thống quản lý khách sạn và phần mềm liên quan đến hoạt động của bộ phận tiền sảnh.
Đảm bảo các hệ thống công nghệ hoạt động hiệu quả, hỗ trợ tốt cho việc quản lý phòng, đặt phòng, và dịch vụ khách hàng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị du lịch, khách sạn, hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 7 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực khách sạn hoặc tương đương
Có kiến thức sâu rộng về hệ thống quản lý khách sạn, đặc biệt là quy trình nhận và trả phòng
Tiếng Anh thành thạo
Khéo léo trong giao tiếp, nhanh nhạy trong xử lý tình huống, ngoại hình ưu nhìn.
Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị du lịch, khách sạn, hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 7 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực khách sạn hoặc tương đương
Có kiến thức sâu rộng về hệ thống quản lý khách sạn, đặc biệt là quy trình nhận và trả phòng
Tiếng Anh thành thạo
Khéo léo trong giao tiếp, nhanh nhạy trong xử lý tình huống, ngoại hình ưu nhìn.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Hà Nội
Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Oriental Palace được khởi công xây dựng từ năm 1994, chính thức đi vào hoạt động từ năm 1996. Khu quần thể gồm 9 biệt thự và khu căn hộ cao cấp 48 phòng nằm gần Hồ Tây yên tĩnh, không khí trong lành và phong cảnh thiên nhiên tuyệt đẹp. Vị trí chỉ cách trung tâm thành phố vài phút lái xe. Qua hơn 15 năm đi vào hoạt động, thương hiệu - ORIENTAL PALACE -. luôn là sự lựa chọn làm nơi cư trú tốt nhất cho những doanh nhân nước ngoài sang sinh sống và làm việc tại thành phố Hà Nội. Với đội ngũ trên 100 CBCNV có chuyên môn nghiệp vụ cao, làm việc chăm chỉ nhiệt tình chu đáo, với hệ thống nhà hàng, bể bơi, câu lạc bộ đầy đủ các trang thiết bị luyện tập. Chúng tôi luôn đưa đến sự phục vụ tốt nhất và đáp ứng các nhu cầu vui chơi giải trí cho khách hàng.
giới thiệu về Công Ty Cp Phát Triển Nhân Tài BrgCÔNG TY CP PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI BRG Số 198, phố Trần Quang Khải, Phường Lý Thái Tổ, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam Lĩnh vực hoạt động: Lĩnh vực thương mại
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
40 triệu - 60 triệu
09/12/2024
Hà Nội
Chuỗi Cửa Hàng Bánh Ngọt Cao Cấp Artemis Pastry
12 - 15 triệu
04/01/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần Tập Đoàn G (G-GROUP)
Thỏa thuận
20/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ Y TẾ HÀ NỘI
20 - 30 triệu
07/12/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Phát triển Deli Việt Nam
20 - 25 triệu
27/11/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần ô tô KCV Thăng Long
25 Tr - 30 Tr VND
30/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.