Giám Đốc Hành Chánh Nhân Sự (Salary Up to 100M)

I. Tổng quan vai trò:
IIG Việt Nam tìm người kiến tạo hệ thống.
Giám đốc Hành chính Nhân sự tại IIG Việt Nam là kiến trúc sư vận hành đứng sau sự ổn định và tăng trưởng của toàn Công ty. Anh/chị sẽ được đánh giá bằng những kết quả cụ thể mà bạn tạo ra, không phải bằng số lượng công việc anh/chị xử lý.
II. Trọng tâm công việc bao gồm:
1. Chiến lược & điều hành mục tiêu (25%):
- Toàn bộ phòng ban và chi nhánh vận hành theo bộ mục tiêu BSC/KPI được Ban TGĐ phê duyệt, có phân rã từ cấp Công ty xuống cấp cá nhân, có lịch review định kỳ, có quy trình hiệu chuẩn cuối kỳ.
- Ban lãnh đạo có trong tay hệ thống báo cáo quản trị đủ để ra quyết định nhanh, không phải chờ tổng hợp thủ công.
2. Kiến trúc tổ chức & Quản trị nhân lực (30%):
- Công ty có môt cơ cấu tổ chức được thiết kế bài bản, được dùng thực sự: sơ đồ tổ chức, phân tầng chức năng, mô tả công việc từng vị trí.
- Hệ thống lương, đãi ngộ và khung năng lực được xây dựng và vận hành nhất quán, đủ để giữ người tài và thu hút nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn tăng trưởng.
3. Tuyển dụng (10%):
- Các vị trí trọng yếu không còn bị bỏ trống kéo dài.
- Có chiến lược employer branding với thông điệp EVP rõ ràng. Có talent pipeline cho các vị trí quan trọng.
- Đội ngũ tuyển dụng vận hành theo quy trình phân cấp rõ ràng, có chỉ số đo lường hiệu quả, và kết quả tuyển dụng đáp ứng cả số lượng lẫn chất lượng cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
4. Đào tạo & phát triển nhân lực (15%):
- Mỗi vị trí chức danh trong Công ty có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
- Danh sách nhân sự kế cận cho các vị trí then chốt được cập nhật định kỳ và là căn cứ thực sự cho các quyết định bổ nhiệm.
- Văn hóa học tập được triển khai và cảm nhận trong từng bộ phận.
5. Văn hóa doanh nghiệp & truyền thông nội bộ (10%):
- CBNV hiểu rõ sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi Công ty và được thể hiện trong cách tổ chức vận hành hàng ngày.
- Thông tin nội bộ được truyền đạt nhất quán, kịp thời và đúng thông điệp.
6. Hành chính quản trị (10%):
- Thiết lập hệ thống quy trình hành chính đồng bộ trên toàn hệ thống.
- Quản lý mua sắm, tài sản, cơ sở vật chất và hoạt động xuất nhập khẩu phục vụ sản xuất kinh doanh.