Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực luôn đủ và đáp ứng tiêu chuẩn.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm theo yêu cầu của bộ phận và công ty.
3. Xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự hàng năm.
4. Quản lý và thực hiện các quy trình nhân sự chính xác và hiệu quả.
5. Rà soát, kiểm tra số liệu tính lương thưởng và các chế độ chi trả cho người lao động .
6. Thực hiện đầy đủ các chính sách liên quan đến luật lao động và chính sách của công ty như: báo cáo về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động, ...
7. Làm việc với các phòng ban để xây dựng KPI và chính sách khen thưởng phù hợp với từng phòng ban.
8. Giám sát người lao động thực hiện tuân thủ các qui định (Nội quy lao động, quy định chế tài, ..)
9. Tổ chức thực hiện việc xử lý kỷ luật lao động khi có các vi phạm.
10. Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan đến hoạt động hành chính và
quản lý nhân sự.
11. Phối hợp với Phòng QA chuẩn bị hồ sơ và tiếp các đoàn đánh giá (COSTCO, SMETA, BRC, HALAL,...)
12 Quản lý việc sử dụng phương tiện, văn phòng phẩm, dụng cụ, đồ dùng văn phòng...
13 Phối hợp với Phòng QA quản lý an toàn vệ sinh lao động
14 Quản lý công tác tổ chức bếp ăn tập thể
15 Quản lý công tác
bảo vệ và an ninh an toàn trong phạm vi khuôn viên Công ty
16 Quản lý chung các công việc hành chính tại văn phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị hành chính,
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết rõ về luật lao động và văn hóa doanh nghiệp.
Ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tại các đơn vị hoạt động sản xuất.
Trung thực, chững chạc.
Chịu được áp lực công việc.
Nam/Nữ tuổi từ 35 đến 47 tuổi
- Có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất (số lượng nhân viên : >500 người)
- Có kiến thức về các phần mềm quản trị hành chính và nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Giao tiếp tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết): tối thiểu trình độ C hoặc tương đương.
Quyền lợi
- Mức lương thưởng hấp dẫn.
- Các chế độ theo quy định Nhà Nước & Luật Lao Động.
- Thưởng lương tháng 13, du lịch và các phụ cấp theo chế độ của Công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
Thông tin khác
TP.HCM, Số 10 Đường Bến Nghé , Phường Tân Thuận Đông, Quận 7
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2025
- Thu nhập: 30 - 50 triệu
