- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Lãnh đạo
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
I. Mục Đích Công Việc Của Vị Trí Đảm Nhận:
Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện hoạt động kinh doanh nhân sự, bao gồm tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh; xây dựng chiến lược bán hàng, phát triển đội ngũ, và đảm bảo các mục tiêu doanh số; phát triển các mối quan hệ khách hàng và đối tác chiến lược nhằm đạt được sự tăng trưởng bền vững cho công ty.
II. Mô Tả Công Việc, Trách Nhiệm Của Vị Trí Đảm Nhận:
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh
Lập kế hoạch doanh số và chiến lược kinh doanh cho từng giai đoạn.
Đánh giá thị trường, xác định cơ hội kinh doanh và phát triển dịch vụ cung cấp nhân sự.
Xây dựng chính sách giá cả, khuyến mãi, và các chương trình hỗ trợ khách hàng.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ kinh doanh đáp ứng năng lực và mục tiêu công việc.
Tổ chức đào tạo đội ngũ về kỹ năng bán hàng, giao tiếp, và quản lý khách hàng.
Hướng dẫn và giám sát nhân viên trong quá trình thực hiện công việc.
· Quản lý đội ngũ kinh doanh
Thiết lập KPIs và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ.
Động viên, phát triển năng lực và xây dựng tinh thần đội nhóm.
Phân công, điều phối công việc phù hợp với khả năng từng nhân viên.
· Phát triển mối quan hệ khách hàng và đối tác
Xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược với khách hàng và đối tác.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, đảm bảo tăng trưởng doanh số.
Đánh giá và phản hồi ý kiến khách hàng để cải tiến chất lượng dịch vụ.
· Giám sát và tối ưu quy trình kinh doanh
Theo dõi hoạt động kinh doanh hàng ngày, tuần, tháng, và báo cáo hiệu quả công việc.
Đề xuất cải tiến quy trình làm việc, đảm bảo hiệu quả vận hành.
Kiểm soát chi phí kinh doanh và tối ưu hóa nguồn lực.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định công ty
Tuân thủ các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, và các chính sách liên quan.
Giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, và các chính sách đãi ngộ.
Các nhiệm vụ khác
Hỗ trợ Giám đốc điều hành trong việc hoạch định chiến lược tổng thể.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
III. Quyền Hạn Của Vị Trí Đảm Nhận:
Điều hành hoạt động kinh doanh bất động sản của Sàn theo quy định của pháp luật, Quy chế này và các quy định của Hội đồng quản trị công ty.
Đề xuất các chế độ lương thưởng, phụ cấp, tiền hoa hồng, môi giới.
Đề xuất các kế hoạch quảng bá, dịch vụ, công cụ ... hỗ trợ kinh doanh
Hưởng lương, thưởng, hoa hồng môi giới, và các chế độ khác theo chính sách quy định của công ty
Lập kế hoạch doanh số và chiến lược kinh doanh cho từng giai đoạn.
Đánh giá thị trường, xác định cơ hội kinh doanh và phát triển dịch vụ cung cấp nhân sự.
Xây dựng chính sách giá cả, khuyến mãi, và các chương trình hỗ trợ khách hàng.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ kinh doanh đáp ứng năng lực và mục tiêu công việc.
Tổ chức đào tạo đội ngũ về kỹ năng bán hàng, giao tiếp, và quản lý khách hàng.
Hướng dẫn và giám sát nhân viên trong quá trình thực hiện công việc.
Thiết lập KPIs và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ.
Động viên, phát triển năng lực và xây dựng tinh thần đội nhóm.
Phân công, điều phối công việc phù hợp với khả năng từng nhân viên.
Xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược với khách hàng và đối tác.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, đảm bảo tăng trưởng doanh số.
Đánh giá và phản hồi ý kiến khách hàng để cải tiến chất lượng dịch vụ.
Theo dõi hoạt động kinh doanh hàng ngày, tuần, tháng, và báo cáo hiệu quả công việc.
Đề xuất cải tiến quy trình làm việc, đảm bảo hiệu quả vận hành.
Kiểm soát chi phí kinh doanh và tối ưu hóa nguồn lực.
Tuân thủ các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, và các chính sách liên quan.
Giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, và các chính sách đãi ngộ.
Hỗ trợ Giám đốc điều hành trong việc hoạch định chiến lược tổng thể.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Điều hành hoạt động kinh doanh bất động sản của Sàn theo quy định của pháp luật, Quy chế này và các quy định của Hội đồng quản trị công ty.
Đề xuất các chế độ lương thưởng, phụ cấp, tiền hoa hồng, môi giới.
Đề xuất các kế hoạch quảng bá, dịch vụ, công cụ ... hỗ trợ kinh doanh
Hưởng lương, thưởng, hoa hồng môi giới, và các chế độ khác theo chính sách quy định của công ty
I. Mục Đích Công Việc Của Vị Trí Đảm Nhận:
Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện hoạt động kinh doanh nhân sự, bao gồm tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh; xây dựng chiến lược bán hàng, phát triển đội ngũ, và đảm bảo các mục tiêu doanh số; phát triển các mối quan hệ khách hàng và đối tác chiến lược nhằm đạt được sự tăng trưởng bền vững cho công ty.
II. Mô Tả Công Việc, Trách Nhiệm Của Vị Trí Đảm Nhận:
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh
Lập kế hoạch doanh số và chiến lược kinh doanh cho từng giai đoạn.
Đánh giá thị trường, xác định cơ hội kinh doanh và phát triển dịch vụ cung cấp nhân sự.
Xây dựng chính sách giá cả, khuyến mãi, và các chương trình hỗ trợ khách hàng.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ kinh doanh đáp ứng năng lực và mục tiêu công việc.
Tổ chức đào tạo đội ngũ về kỹ năng bán hàng, giao tiếp, và quản lý khách hàng.
Hướng dẫn và giám sát nhân viên trong quá trình thực hiện công việc.
· Quản lý đội ngũ kinh doanh
Thiết lập KPIs và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ.
Động viên, phát triển năng lực và xây dựng tinh thần đội nhóm.
Phân công, điều phối công việc phù hợp với khả năng từng nhân viên.
· Phát triển mối quan hệ khách hàng và đối tác
Xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược với khách hàng và đối tác.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, đảm bảo tăng trưởng doanh số.
Đánh giá và phản hồi ý kiến khách hàng để cải tiến chất lượng dịch vụ.
· Giám sát và tối ưu quy trình kinh doanh
Theo dõi hoạt động kinh doanh hàng ngày, tuần, tháng, và báo cáo hiệu quả công việc.
Đề xuất cải tiến quy trình làm việc, đảm bảo hiệu quả vận hành.
Kiểm soát chi phí kinh doanh và tối ưu hóa nguồn lực.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định công ty
Tuân thủ các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, và các chính sách liên quan.
Giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, và các chính sách đãi ngộ.
Các nhiệm vụ khác
Hỗ trợ Giám đốc điều hành trong việc hoạch định chiến lược tổng thể.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
III. Quyền Hạn Của Vị Trí Đảm Nhận:
Điều hành hoạt động kinh doanh bất động sản của Sàn theo quy định của pháp luật, Quy chế này và các quy định của Hội đồng quản trị công ty.
Đề xuất các chế độ lương thưởng, phụ cấp, tiền hoa hồng, môi giới.
Đề xuất các kế hoạch quảng bá, dịch vụ, công cụ ... hỗ trợ kinh doanh
Hưởng lương, thưởng, hoa hồng môi giới, và các chế độ khác theo chính sách quy định của công ty
Lập kế hoạch doanh số và chiến lược kinh doanh cho từng giai đoạn.
Đánh giá thị trường, xác định cơ hội kinh doanh và phát triển dịch vụ cung cấp nhân sự.
Xây dựng chính sách giá cả, khuyến mãi, và các chương trình hỗ trợ khách hàng.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ kinh doanh đáp ứng năng lực và mục tiêu công việc.
Tổ chức đào tạo đội ngũ về kỹ năng bán hàng, giao tiếp, và quản lý khách hàng.
Hướng dẫn và giám sát nhân viên trong quá trình thực hiện công việc.
Thiết lập KPIs và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ.
Động viên, phát triển năng lực và xây dựng tinh thần đội nhóm.
Phân công, điều phối công việc phù hợp với khả năng từng nhân viên.
Xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược với khách hàng và đối tác.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, đảm bảo tăng trưởng doanh số.
Đánh giá và phản hồi ý kiến khách hàng để cải tiến chất lượng dịch vụ.
Theo dõi hoạt động kinh doanh hàng ngày, tuần, tháng, và báo cáo hiệu quả công việc.
Đề xuất cải tiến quy trình làm việc, đảm bảo hiệu quả vận hành.
Kiểm soát chi phí kinh doanh và tối ưu hóa nguồn lực.
Tuân thủ các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, và các chính sách liên quan.
Giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, và các chính sách đãi ngộ.
Hỗ trợ Giám đốc điều hành trong việc hoạch định chiến lược tổng thể.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Điều hành hoạt động kinh doanh bất động sản của Sàn theo quy định của pháp luật, Quy chế này và các quy định của Hội đồng quản trị công ty.
Đề xuất các chế độ lương thưởng, phụ cấp, tiền hoa hồng, môi giới.
Đề xuất các kế hoạch quảng bá, dịch vụ, công cụ ... hỗ trợ kinh doanh
Hưởng lương, thưởng, hoa hồng môi giới, và các chế độ khác theo chính sách quy định của công ty
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Bất động sản, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư bất động sản hoặc các vị trí tương đương.
Kiến thức
Pháp lý dự án
Nghiên cứu phân tích thị trường
Phân tích hiệu quả dự án
Quản trị bán hàng và nhân viên kinh doanh
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và xử lý hồ sơ pháp lý.
Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến đầu tư và xây dựng bất động sản.
Thành thạo PowerPoint và có khả năng trình bày hồ sơ giới thiệu dự án chuyên nghiệp, trực quan.
Phẩm chất cá nhân
Vui vẻ, trung thực, nhiệt tình, hòa đồng, thân thiện, năng động, cầu thị.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các phòng ban khác.
Khả năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc.
Yêu cầu kinh nghiệm và các yêu cầu khác
Ngoại hình tốt, sáng.
Giọng nói dễ nghe.
Tự trang bị Laptop cá nhân làm việc.
Học vấn
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Bất động sản, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư bất động sản hoặc các vị trí tương đương.
Kiến thức
Pháp lý dự án
Nghiên cứu phân tích thị trường
Phân tích hiệu quả dự án
Quản trị bán hàng và nhân viên kinh doanh
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và xử lý hồ sơ pháp lý.
Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến đầu tư và xây dựng bất động sản.
Thành thạo PowerPoint và có khả năng trình bày hồ sơ giới thiệu dự án chuyên nghiệp, trực quan.
Phẩm chất cá nhân
Vui vẻ, trung thực, nhiệt tình, hòa đồng, thân thiện, năng động, cầu thị.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các phòng ban khác.
Khả năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc.
Yêu cầu kinh nghiệm và các yêu cầu khác
Ngoại hình tốt, sáng.
Giọng nói dễ nghe.
Tự trang bị Laptop cá nhân làm việc.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Số 191A đường Nguyễn Văn Hưởng, Phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức
Hồ Chí Minh
Số 191A đường Nguyễn Văn Hưởng, Phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn Bất động sản VIetpearl GroupCông ty Cổ phần Tập đoàn Bất động sản VIetpearl Group
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Group
6 triệu - 18 triệu VND + % Hoa Hồng
13/12/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Xanh
18 - 25 triệu VNĐ
28/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản BHS
15 - 25 triệu
27/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
12 Tr - 50 Tr VND
22/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland
Thỏa thuận
06/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hòa Bình, Hưng Yên, Kiên Giang, Nghệ An, Quảng Ninh, Thanh Hóa, Khác
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ SUN LIFE VIỆT NAM (NT)
30 - 60 triệu
07/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ÐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ÐỊA ỐC ÐẠI THẮNG LỢI
Cạnh tranh
31/12/2024
Hồ Chí Minh
TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Cạnh tranh
22/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.