Lập kế hoạch và điều hành sản xuất:
Xây dựng kế hoạch sản xuất hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Đảm bảo mục tiêu sản xuất được hoàn thành đúng tiến độ.
Quản lý chất lượng:
Kiểm soát chất lượng sản phẩm trong toàn bộ quy trình sản xuất.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhà máy để đưa ra các quyết định cải tiến.
Quản lý nhân sự:
Quản lý đội ngũ nhân sự, phân công công việc và đánh giá hiệu suất làm việc.
Đào tạo và phát triển đội ngũ.
Quản lý tài chính và chiến lược:
Quản lý ngân sách của nhà máy.
Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.
Xây dựng quan hệ và cập nhật thông tin:
Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng và cổ đông.
Luôn cập nhật các thông tin về thị trường và ngành nghề để đưa ra các điều chỉnh chiến lược cần thiết.
Yêu cầu về học vấn và kinh nghiệm
Trình độ học vấn:Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến sản xuất như Quản lý sản xuất, Kỹ thuật (cơ khí, điện, điện tử), Kinh tế, Công nghệ sinh học, hoặc các ngành tương đương.
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, trong đó có kinh nghiệm ở các vị trí quản lý cấp trung như
trưởng phòng sản xuất, quản đốc, hoặc
phó giám đốc sản xuất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhà máy quy mô lớn, có kinh nghiệm làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Lương và thưởng:Nhận mức lương hấp dẫn xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm, được thỏa thuận tùy theo năng lực.
Các khoản thưởng:
Thưởng theo doanh số hoặc hiệu quả công việc.
Lương tháng 13, thưởng Tết và thưởng cuối năm.
Thưởng sáng kiến hoặc thưởng cán bộ quản lý.
