Xây dựng
kế hoạch sản xuất ngắn hạn và dài hạn dựa trên nhu cầu thị trường và đơn hàng của khách hàng.
Giám sát toàn bộ quy trình sản xuất từ khi nhận đơn hàng đến khi xuất kho, đảm bảo 98% đơn hàng hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, xây dựng khung năng lực nhân sự.
Quản lý đội ngũ 300+ nhân sự (bao gồm Kỹ thuật viên, QA/QC,
công nhân, v.v..) nhằm đảm bảo công việc thực hiện hiệu quả.
Tổ chức giám sát, đánh giá chất lượng theo tiêu chuẩn ISO, 5S, Kaizen.
Nghiên cứu và cải tiến quy trình sản xuất giúp giảm 15% chi phí vận hành và tăng 20% hiệu quả sản xuất.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Thiết kế, Bán hàng, Marketing để đảm bảo sản phẩm phù hợp với xu hướng thời trang và yêu cầu chất lượng.
Quản lý chuỗi cung ứng nguyên vật liệu đảm bảo nguồn cung ổn định.
Thực hiện báo cáo trực tiếp với Ban
Giám đốc về tiến độ sản xuất, chi phí và các vấn đề phát sinh khác.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động, bảo vệ môi trường và các quy chuẩn chất lượng trong ngành may mặc.
Lương và thưởng:Được trả lương và thưởng theo kết quả và hiệu quả kinh doanh của công ty, do Hội đồng quản trị quyết định.
Thù lao:Có thể có các khoản thù lao khác tùy thuộc vào quy định của công ty và quy chế nội bộ.
Bảo hiểm:Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động.
