Giám Đốc Nhân Sự - Chuỗi Nhà Hàng Cà Phê

Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự tổng thể phù hợp với định hướng phát triển và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Dẫn dắt và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, tìm kiếm, phỏng vấn đến hội nhập nhân viên, đảm bảo thu hút và giữ chân nhân tài chất lượng cao.
Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs, OKRs) nhằm thúc đẩy năng suất và phát triển cá nhân của nhân viên.
Xây dựng và tối ưu hóa hệ thống lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh, công bằng và tuân thủ pháp luật lao động hiện hành.
Đề xuất và tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên và đội ngũ quản lý, xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp.
Quản lý các vấn đề quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp và xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp, gắn kết.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, và các chính sách nhân sự nội bộ khác.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, đưa ra các giải pháp chiến lược nhằm tối ưu hóa nguồn lực.
Quản lý ngân sách nhân sự, báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động nhân sự cho Ban Giám đốc.
Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, thúc đẩy giá trị cốt lõi và sự cam kết của nhân viên.