- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của Kaopiz.
- Quản lý và phát triển toàn bộ các chức năng của phòng nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Đánh giá hiệu suất, Chính sách phúc lợi, Truyền thông nội bộ, Hành chính.
- Xây dựng, phát triển và lan tỏa Văn hoá Doanh nghiệp phù hợp với tầm nhìn, giá trị cốt lõi của Kaopiz trong bối cảnh tăng trưởng quy mô.
- Thiết kế và triển khai hệ thống quản trị hiệu suất (Performance Management),
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về các chính sách nhân sự, cơ chế thu hút và giữ chân nhân tài, quản trị thay đổi trong quá trình mở rộng quy mô.
- Xây dựng và tối ưu hóa các chính sách, quy trình nhân sự để phục vụ doanh nghiệp quy mô 1000+ người, hướng tới chuẩn hóa và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Dẫn dắt đội ngũ HR hiện tại (>20 người), xây dựng đội ngũ HR chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận như Delivery, Sales... để đồng bộ các chiến lược nhân sự hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
- Công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế,
quản trị nhân sự...
- Có kinh nghiệm ở vị trí
Quản lý nhân sự (HRM/HRD) tại các công ty IOT có quy mô từ 1000 người trở lên.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các hệ thống quản trị nhân sự hiện đại.
- Có kinh nghiệm thực tiễn trong xây dựng và phát triển Văn hoá Doanh nghiệp trong môi trường tăng trưởng nhanh.
- Tư duy chiến lược, có khả năng kết nối chiến lược nhân sự với chiến lược kinh doanh.
- Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
- Ưu tiên: Có tiếng Nhật từ N2
QUYỀN LỢI:
- Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc
- Thu nhập 13 tháng lương/năm, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng Tết và các dịp lễ...
- Xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc
- Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30)
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho cấp quản lý
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần
- Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành
- Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty
- Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan
- Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ
- Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance...
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm...
- Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các
giảng viên uy tín
- Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa
Địa điểm làm việc: Tầng 4, 5 CT1, Tòa C14 Bắc Hà, Đường Tố Hữu, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội
