GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ (MẢNG SẢN XUẤT) - TIẾNG TRUNG THÀNH THẠO
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo & phát triển, C&B, quan hệ lao động, tuân thủ và truyền thông nội bộ.
Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch phát triển nhân sự.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy trình, quy chế nhân sự; đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và yêu cầu của Tập đoàn.
Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, phát triển tổ chức và quản trị nguồn nhân lực.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI/Performance Management), lộ trình phát triển và kế hoạch kế thừa nhân sự.
Quản lý ngân sách nhân sự, kiểm soát chi phí lao động và tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước và phối hợp chuẩn bị các cuộc thanh tra, kiểm toán hoặc đánh giá của khách hàng (RBA, ISO...).
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm của người lao động.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.
Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo & phát triển, C&B, quan hệ lao động, tuân thủ và truyền thông nội bộ.
Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch phát triển nhân sự.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy trình, quy chế nhân sự; đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và yêu cầu của Tập đoàn.
Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, phát triển tổ chức và quản trị nguồn nhân lực.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI/Performance Management), lộ trình phát triển và kế hoạch kế thừa nhân sự.
Quản lý ngân sách nhân sự, kiểm soát chi phí lao động và tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước và phối hợp chuẩn bị các cuộc thanh tra, kiểm toán hoặc đánh giá của khách hàng (RBA, ISO...).
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm của người lao động.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý nhân sự cấp cao
Thành thạo Tiếng Trung
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI.
Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, chính sách tiền lương, đánh giá hiệu quả và phát triển tổ chức.
Có kiến thức về RBA, ISO, đánh giá trách nhiệm xã hội và quan hệ lao động là lợi thế.
Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản lý thay đổi và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty Đài Loan
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý nhân sự cấp cao
Thành thạo Tiếng Trung
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI.
Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, chính sách tiền lương, đánh giá hiệu quả và phát triển tổ chức.
Có kiến thức về RBA, ISO, đánh giá trách nhiệm xã hội và quan hệ lao động là lợi thế.
Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản lý thay đổi và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty Đài Loan
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Nhà Máy Tripod, D.10 streetindustrial Park Nghĩa Thành, Nghĩa Thành, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Tổ chức Giáo dục Phi lợi nhuận William OpenEdu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Khác
Không
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Thủ Thừa
Hồ Chí Minh
20 triệu - 100 triệu
Công Ty CP Đầu Tư Phát Triển Tâm Sinh Nghĩa (Thuộc Bcg Energy)
Hồ Chí Minh
45 - 60 triệu VNĐ
Công ty TNHH GREENTECH HEADGEAR
Hồ Chí Minh, Long An
Cạnh tranh
Công Ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Đông Sài Gòn
Hồ Chí Minh
30 - 50 triệu
Công Ty TNHH Blue Elation
Hồ Chí Minh, Lâm Đồng, Lạng Sơn
40 Tr - 80 Tr VND
Công ty TNHH Electronic Tripod Việt Nam (Biên Hòa)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 31, Đường 3A, KCN Biên Hòa 2, Phường An Bình, Thành phố Biên Hoà, Đồng Nai
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
