Giám Đốc Nhân SựAllan&co

Tóm tắt công việc:
Giám đốc Nhân sự sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các chiến lược và đóng góp các sáng kiến liên quan đến nguồn nhân lực nhằm quản lý, phát triển cơ cấu phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty. Họ sẽ giám sát tất cả các khía cạnh của quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, quan hệ lao động, quản lý hiệu suất, đào tạo và phát triển, bồi thường và phúc lợi, và tuân thủ. Giám đốc Nhân sự sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra văn hóa làm việc tích cực và đảm bảo công ty thu hút, giữ lại và phát triển tài năng hàng đầu.
Công việc chính:
- Phát triển và thực hiện các chiến lược quản lý nhân sự và đề xuất các sáng kiến để phát triển và ổn định cơ cấu nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
- Dẫn dắt và quản lý bộ phận Nhân sự trong việc thực hiện các công việc liên quan
- Giám sát quy trình tuyển dụng, bao gồm việc tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên cho các vai trò khác nhau trong công ty.
- Quản lý quan hệ lao động, bao gồm xử lý khiếu nại, tranh chấp và hành động kỷ luật cần thiết.
- Thực hiện và quản lý các hệ thống quản lý hiệu suất để đảm bảo hiệu suất của nhân viên phù hợp với mục tiêu của công ty.
- Phát triển và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển để nâng cao kỹ năng và khả năng của nhân viên.
- Quản lý các chương trình bồi thường và phúc lợi, đảm bảo sự cạnh tranh và tuân thủ các yêu cầu pháp lý.
- Đảm bảo tuân thủ với tất cả các luật và quy định liên quan đến Nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn các luật lao động, quy định cơ hội việc làm bình đẳng và các luật bảo vệ dữ liệu.
- Cung cấp hỗ trợ và chỉ dẫn về Nhân sự cho các quản lý và nhân viên về một loạt các vấn đề liên quan đến Nhân sự.
- Phát triển và duy trì các chính sách và quy trình Nhân sự, đảm bảo chúng luôn được cập nhật và tuân thủ các quy định tốt nhất.
- Theo dõi và phân tích các số liệu Nhân sự để xác định xu hướng và các lĩnh vực cần cải thiện.
- Tạo ra một văn hóa làm việc tích cực, thúc đẩy sự cam kết, hài lòng và giữ lại nhân viên.
- Lãnh đạo và quản lý đội Nhân sự, cung cấp hướng dẫn, chỉ đạo và hỗ trợ khi cần thiết.