Giám Đốc Nhân Sự

Giám đốc Nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh của công ty bất động sản; đảm bảo thu hút - phát triển - giữ chân đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đặc biệt là khối kinh doanh.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xây dựng chiến lược & hệ thống nhân sự
Xây dựng chiến lược nhân sự theo kế hoạch và quy mô kinh doanh.
Thiết lập cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn hoặc theo chỉ đạo của BLĐ.
Xây dựng hệ thống chính sách, quy chế, quy trình nhân sự chuyên nghiệp.
Hoàn thiện hệ thống và đánh giá hiệu suất công việc cho khối kinh doanh.
Tuyển dụng & phát triển đội ngũ
Xây dựng chiến lược tuyển dụng cho khối kinh doanh/back office.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để thiết kế lộ trình đào tạo hội nhập và đào tạo kỹ năng bán hàng, quản lý.
Xây dựng đội ngũ kế thừa cho các vị trí quản lý.
Quản trị hiệu suất & chính sách lương thưởng
Xây dựng chính sách lương phù hợp.
Tư vấn Ban TGĐ về cơ chế, thưởng cho các chiến dịch bán hàng.
Theo dõi và phân tích hiệu quả nhân sự.
Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nội bộ
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp tổ chức hoạt động nội bộ, truyền thông nội bộ.
Quản lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp nếu có.
Pháp lý & tuân thủ
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
Quản lý hợp đồng lao động, BHXH, chính sách phúc lợi.