Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp.
- Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài, giữ người đảm bảo quy trình tuyển dụng đúng quy định.
- Chuẩn hóa KPI & lương thưởng minh bạch cho từng bộ phận
- Phân tích, sắp xếp các số liệu liên quan đến nhân sự, bao gồm chỉ số KPIs, đánh giá năng lực, số nhân sự cần tuyển dụng, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc,...
- Tìm ra những lỗ hổng và giải quyết các vấn đề về nhân sự như thiếu nhân viên, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt,... cùng với các vấn đề về sự hài lòng của nhân viên trong quá trình làm việc.
- Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả.
- Xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo, bồi dưỡng để giúp các nhân viên nâng cao kỹ năng và hiệu quả làm việc. Biến nhân sự thành lợi thế cạnh tranh
- Xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa
quản lý đội xe.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự mà ban lãnh đạo ủy nhiệm.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm và học vấn: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
quản trị nhân sự, ưu tiên bằng cử nhân/thạc sĩ ngành quản trị nhân lực, kinh tế, luật.
- Kiến thức pháp luật: Nắm vững luật Lao động, luật Thuế TNCN, BHXH.
- Kỹ năng lãnh đạo: Dẫn dắt, truyền cảm hứng và xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt, thuyết trình và giải quyết mâu thuẫn nội bộ.
- Sự nhạy bén: Nhạy bén trong việc tuyển dụng, nắm bắt xu hướng kinh doanh để bổ nhiệm nhân sự
Quyền lợi
- Lương cứng: 30 - 45 triệu/tháng (Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
- Thưởng KPI năm: 3-6 tháng lương
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng KPI, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Có thể có ESOP sau 2 năm nếu làm tốt
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực quản lý và phát triển lãnh đạo.
- Cơ hội tham gia xây dựng chiến lược nhân sự và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Quảng Ninh:Khu 5, Thị trấn Cái Rồng, Vân Đồn
Quảng Ninh:SN 2 ngõ 16 Nguyễn Văn Cừ, Hạ Long
Hà Nội:SN27 Quang Liệt, Thanh Trì
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 30 - 45 triệu
