Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và điều hành các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng và phúc lợi.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên.
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự và pháp luật lao động.
Quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí liên quan đến nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và các chính sách của công ty.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, luật lao động và các quy định liên quan.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Triều Khúc, Xã Thanh Trì (huyện Thanh Trì cũ)
- - Bắc Ninh: Vsip, Phường Từ Sơn (Thành phố Từ Sơn cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/06/2026
