Giám Đốc Phát Triển Đối Tác Vùng,phòng Hợp Tác và Phát Triển Kênh Đối Tác, Khối Khách Hàng Cá Nhân
Hạn nộp hồ sơ: 26/08/2026 (Còn 1 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Nhiệm vụ chuyên môn:
• Đồng hành cùng Vùng, ĐVKD để thực hiện chỉ tiêu KPI của ĐVKD và Vùng về phát
triển đối tác. Đầu mối làm việc với các Vùng; triển khai các kế hoạch phát triển đối tác
theo Vùng, theo từng giai đoạn;
• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển các đối tác tiềm năng tại địa bàn phụ trách;
Đề xuất danh mục đối tác trọng điểm tại vùng
• Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương án hợp tác với đối tác; Thiết kế mô
hình hợp tác phù hợp với đặc thù của từng đối tác
• Giám sát chất lượng hợp tác đối tác của ĐVKD, Vùng đảm bảo đạt tiêu chuẩn đề ra;
• Xây dựng, triển khai các chương trình thúc đẩy phát triển Đối tác, giám sát các chương
trình thi đua phát triển Đối tác nhằm tạo động lực phát triển Đối tác trong Vùng
• Xây dựng và duy trì đội ngũ thúc đẩy phát triển Đối tác tại HO và tại Vùng nhằm đảm
bảo hỗ trợ kịp thời các ĐVKD trên toàn hệ thống. Đồng thời Phối hợp Trung tâm đào
tạo và các Vùng tổ chức chương trình đào tạo về nghiệp vụ phát triển đối tác, các kỹ
năng làm việc, trao đổi với Đối tác và các chương trình liên quan khác cho ĐVKD và
Vùng để phát triển Đối tác;
• Phối hợp Phòng Hiệu quả kinh doanh thực hiện đo lường, đánh giá hiệu quả của các
ĐVKD, Vùng; Chịu trách nhiệm về kết quả phát triển đối tác và chất lượng phát triển
đối tác của các ĐVKD, Vùng.
Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo Phòng phân công
h
• Đồng hành cùng Vùng, ĐVKD để thực hiện chỉ tiêu KPI của ĐVKD và Vùng về phát
triển đối tác. Đầu mối làm việc với các Vùng; triển khai các kế hoạch phát triển đối tác
theo Vùng, theo từng giai đoạn;
• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển các đối tác tiềm năng tại địa bàn phụ trách;
Đề xuất danh mục đối tác trọng điểm tại vùng
• Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương án hợp tác với đối tác; Thiết kế mô
hình hợp tác phù hợp với đặc thù của từng đối tác
• Giám sát chất lượng hợp tác đối tác của ĐVKD, Vùng đảm bảo đạt tiêu chuẩn đề ra;
• Xây dựng, triển khai các chương trình thúc đẩy phát triển Đối tác, giám sát các chương
trình thi đua phát triển Đối tác nhằm tạo động lực phát triển Đối tác trong Vùng
• Xây dựng và duy trì đội ngũ thúc đẩy phát triển Đối tác tại HO và tại Vùng nhằm đảm
bảo hỗ trợ kịp thời các ĐVKD trên toàn hệ thống. Đồng thời Phối hợp Trung tâm đào
tạo và các Vùng tổ chức chương trình đào tạo về nghiệp vụ phát triển đối tác, các kỹ
năng làm việc, trao đổi với Đối tác và các chương trình liên quan khác cho ĐVKD và
Vùng để phát triển Đối tác;
• Phối hợp Phòng Hiệu quả kinh doanh thực hiện đo lường, đánh giá hiệu quả của các
ĐVKD, Vùng; Chịu trách nhiệm về kết quả phát triển đối tác và chất lượng phát triển
đối tác của các ĐVKD, Vùng.
Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo Phòng phân công
h
Yêu cầu
Bằng cấp: Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính ngân hàng; Ngoại thương;
Kinh tế; QTKD...
• Kinh nghiệm chuyên môn, quản lý: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
Ngân hàng Bán lẻ trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vai trò quản lý (Bộ
phận/Nhóm). Ưu tiên các ưng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý/hợp
tác/khai thác quan hệ đối tác
• Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, nắm bắt xu
hướng phát triển của Ngân hàng theo hình thức khai thác theo chuỗi và hệ sinh thái đối
tác.
• Kỹ năng, phẩm chất: Kỹ xây năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng đàm phán
và xử lý các vấn đề. Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm, kỹ năng quản trị dự án.. Khả
năng làm việc độc lập.
Kinh tế; QTKD...
• Kinh nghiệm chuyên môn, quản lý: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
Ngân hàng Bán lẻ trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vai trò quản lý (Bộ
phận/Nhóm). Ưu tiên các ưng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý/hợp
tác/khai thác quan hệ đối tác
• Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, nắm bắt xu
hướng phát triển của Ngân hàng theo hình thức khai thác theo chuỗi và hệ sinh thái đối
tác.
• Kỹ năng, phẩm chất: Kỹ xây năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng đàm phán
và xử lý các vấn đề. Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm, kỹ năng quản trị dự án.. Khả
năng làm việc độc lập.
Quyền lợi
Thưởng
Theo quy định của Ngân hàng
Chăm sóc sức khoẻ
Chương trình chăm sóc sức khỏe
Căn-tin
Phục vụ bữa sáng và bữa trưa tại Văn phòng
Theo quy định của Ngân hàng
Chăm sóc sức khoẻ
Chương trình chăm sóc sức khỏe
Căn-tin
Phục vụ bữa sáng và bữa trưa tại Văn phòng
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
27/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Phát Triển Đối Tác, Tài Chính Ngân Hàng
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
27/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Phát Triển Đối Tác, Tài Chính Ngân Hàng
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,500-2,000 /tháng
Nơi làm việc
- 19 Phạm Ngọc Thạch, Vo Thi Sau Ward, District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam
Việc làm tương tự khác
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Hồ Chí Minh, Long An
35 Tr - 40 Tr VND
LPBank - Ngân Hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (Tên Gọi Cũ Ngân Hàng TMCP Bưu Điện Liên Việt)
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
Thương lượng
NGÂN HÀNG TMCP PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 22 Ngô Quyền - Phường Tràng Tiền - Quận Hoàn Kiếm - TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu