Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí Giám Đốc Phòng Kinh doanh Than để cùng Stavian GOGLOBAL với tiêu chí & công việc như sau:
Mục tiêu công việc:
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh mảng than tại thị trường Việt Nam, bao gồm:Than cốc, than nửa cốc, Than mỡ luyện cốc, Than nhiệt, Than sinh học; phát triển khách hàng, quản trị doanh số - lợi nhuận, kiểm soát rủi ro thương mại và điều hành hoạt động kinh doanh của Ban nhằm đảm bảo hiệu quả, tăng trưởng bền vững.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho mảng than nhiệt và than cốc tại thị trường Việt Nam.
Phát triển và mở rộng hệ thống khách hàng B2B, tập trung vào các nhóm khách hàng sử dụng than cho nhiệt điện, xi măng, thép, luyện kim, công nghiệp nặng và các ngành liên quan.
Tìm kiếm, đàm phán, thiết lập và duy trì quan hệ với khách hàng chiến lược, đối tác cung ứng, đơn vị logistics, cảng và các bên liên quan nhằm đảm bảo nguồn hàng và hiệu quả thương mại.
Chịu trách nhiệm về doanh số, sản lượng, lợi nhuận, công nợ và hiệu quả kinh doanh của Ban Than theo chỉ tiêu được giao.
Phân tích thị trường, xu hướng cung - cầu, biến động giá, chính sách ngành, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất định hướng kinh doanh phù hợp.
Đề xuất chính sách giá bán, phương án thương mại, cơ chế bán hàng và chiến lược phát triển thị trường phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
Trực tiếp tham gia đàm phán các hợp đồng thương mại lớn; kiểm soát điều khoản thương mại, thanh toán,
giao nhận, chất lượng hàng hóa và các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan như Mua hàng, Logistics, Tài chính, Pháp chế, Quản lý rủi ro để đảm bảo tiến độ
giao hàng, chất lượng, thu hồi công nợ và hiệu quả vận hành.
Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự thuộc Ban Than; xây dựng cơ chế giao việc, giám sát hiệu quả và thúc đẩy đội ngũ hoàn thành mục tiêu.
Kiểm soát và tối ưu toàn bộ quy trình kinh doanh, từ phát triển khách hàng, chào giá, đàm phán, ký kết hợp đồng đến giao hàng và chăm sóc sau bán.
Đại diện Ban Than làm việc với đối tác, khách hàng, hiệp hội ngành hàng và các cơ quan liên quan khi cần thiết.
Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về kết quả kinh doanh, kế hoạch triển khai và các đề xuất chiến lược cho Ban Lãnh đạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Kinh tế, Thương mại, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Logistics, Năng lượng, Luyện kim, Khoáng sản hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh hàng hóa/nguyên liệu công nghiệp/B2B.
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp Trưởng phòng/
Giám đốc kinh doanh hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên đã có mạng lưới khách hàng trong các ngành nhiệt điện, xi măng, thép, luyện kim, công nghiệp nặng tại Việt Nam.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp thương mại than, năng lượng, khoáng sản hoặc các tập đoàn lớn có hoạt động kinh doanh nguyên liệu công nghiệp.
Kiến thức chuyên môn
Am hiểu đặc thù thị trường than tại Việt Nam, bao gồm xu hướng cung cầu, hành vi khách hàng, cơ chế bán hàng, chuỗi cung ứng và các yếu tố ảnh hưởng đến giá.
Hiểu rõ các chỉ tiêu chất lượng cơ bản của than nhiệt/than cốc, điều kiện giao hàng, logistics, tồn kho, giao nhận và xử lý khiếu nại chất lượng.
Có kiến thức tốt về hợp đồng thương mại, điều khoản thanh toán, quản trị công nợ và kiểm soát rủi ro trong giao dịch hàng hóa.
Am hiểu quy trình bán hàng B2B và vận hành kinh doanh đối với ngành nguyên liệu công nghiệp.
Kỹ năng
Kỹ năng phát triển thị trường, tìm kiếm và chốt khách hàng lớn.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng và quản trị quan hệ khách hàng tốt.
Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ, giao việc, giám sát và tạo động lực.
Kỹ năng phân tích thị trường, xây dựng chiến lược và ra quyết định kinh doanh.
Kỹ năng phối hợp đa phòng ban và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
Phẩm chất cá nhân
Tư duy thương mại nhạy bén, quyết đoán và hướng tới kết quả.
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực doanh số và biến động thị trường.
Chính trực, có tinh thần ownership và khả năng xây dựng đội ngũ.