1. Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh tín dụng bán lẻ
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh các sản phẩm Ngân hàng Bán lẻ tại đơn vị phụ trách.
Hoàn thành chỉ tiêu về giải ngân cho vay đối với phân khúc khách hàng cá nhân, hộ kinh doanh và doanh nghiệp siêu nhỏ theo định hướng của Khối Bán lẻ.
Phát triển và mở rộng tệp khách hàng thông qua các hoạt động bán hàng chủ động, phát triển đối tác và kênh bán hàng.
Thúc đẩy bán chéo sản phẩm: Thẻ tín dụng, Bảo hiểm, Tài khoản thanh toán và các sản phẩm tài chính khác.
2.
Quản lý chất lượng danh mục tín dụng
Theo dõi và đảm bảo chất lượng danh mục khách hàng vay tại đơn vị.
Giám sát rủi ro tín dụng và triển khai các giải pháp nhằm giảm thiểu nợ quá hạn, nợ xấu.
Đảm bảo hoạt động tín dụng tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ của ngân hàng.
3. Tuyển dụng và phát triển đội ngũ
Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ Relationship Manager (RM) theo định biên.
Huấn luyện, đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự trong phòng.
Thiết lập mục tiêu kinh doanh và giám sát hiệu suất làm việc của đội ngũ.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.
4. Quản lý rủi ro và tuân thủ
Triển khai các biện pháp kiểm soát rủi ro tín dụng trong hoạt động cho vay.
Giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ, quy trình tín dụng và quy định pháp luật liên quan.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 4 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng bán lẻ tại ngân hàng.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý đội nhóm kinh doanh hoặc vị trí tương đương.
Am hiểu các sản phẩm tài chính ngân hàng và quy trình tín dụng.
Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xây dựng quan hệ khách hàng tốt.
Tiếng Anh mức trung bình khá trở lên.
Thu nhập cạnh tranh trong ngành ngân hàng.
Thưởng kinh doanh theo hiệu quả phòng và kết quả kinh doanh.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Lộ trình thăng tiến lên Giám đốc Chi nhánh hoặc vị trí
quản lý cấp cao hơn.
Tham gia team building tối thiểu 2 lần/năm.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building
