Giám đốc Trung tâm Vốn và Đầu tư - HO - 5B003

1. Trình độ
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Đầu tư, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA, CPA, ACCA hoặc đang trong quá trình theo học.
Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe - nói - đọc - viết, tương đương IELTS từ 6.0 trở lên.
Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
2. Kinh nghiệm
Có tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đầu tư hoặc bất động sản.
Đã trực tiếp tham gia các thương vụ M&A hoặc đầu tư dự án.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư/M&A bất động sản.
3. Kiến thức chuyên môn
Nắm vững kiến thức về tài chính doanh nghiệp, phân tích tài chính và phân tích đầu tư.
Có hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến bất động sản, đầu tư và M&A.
Có kiến thức về phương pháp nghiên cứu thị trường và thẩm định dự án.
4. Kỹ năng
Kỹ năng phân tích tài chính và xây dựng mô hình đầu tư.
Khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu và xây dựng báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và hỗ trợ đàm phán.
Tư duy logic, cẩn trọng và có khả năng xử lý công việc dưới áp lực cao.
5. Phẩm chất cá nhân
Trách nhiệm, chính trực và có tinh thần tuân thủ.
Chủ động, cầu tiến và có tinh thần học hỏi.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bên liên quan.
Có tinh thần hợp tác và đồng hành cùng mục tiêu chung của tổ chức.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".