Giám Sát Bán Hàng (Sales Sup)
Hạn nộp hồ sơ: 04/09/2026 (Còn 18 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Địa bàn phụ trách: Thường Tín - Hà Nội
Mô tả công việc:
1. Tổ chức thực thi công tác bán hàng trên thị trường:
- Lập kế hoạch công việc, kế hoạch công tác cá nhân và thực hiện các chỉ tiêu KPIs cam kết.
- Lập kế hoạch, triển khai các chỉ tiêu KPIs, các chương trình ,... mà Công ty đề ra cho đội ngũ cấp dưới Sales Rep (SR), Sales Man (SM) (doanh số/độ phủ/hiện diện sản phẩm/hình ảnh...) đảm bảo hoàn thành theo kế hoạch đề ra.
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ nhân sự SR, SM tại địa bàn được phân công phụ trách để hoàn thành các chỉ tiêu KPIs. Chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên phụ trách.
- Giám sát nhân viên cấp dưới thực hiện đúng tiêu chuẩn bán hàng, quy định, hình ảnh chương trình khuyến mãi tại các địa bàn quản lý.
- Tổ chức thực thi các hoạt động xúc tiến thương mại tại địa bàn phụ trách.
- Phối hợp với DMS team xây dựng tuyến bán hàng, giám sát, hỗ trợ, kiểm tra tuyến MCP, đơn hàng,... các điểm bán thuộc địa bàn phụ trách bao gồm cả C2 không ký hợp đồng với Công ty.
- Duyệt đơn hàng trên hệ thống DMS sau khi SR/SM hoàn thành đặt đơn hàng. Nhắc nhở Kế toán/Admin của NPP/C2 để hoàn tất đơn hàng trong thời hạn quy định.
- Phối hợp với các đơn vị/bộ phận liên quan để đảm bảo việc tư vấn, đặt hàng, giao hàng được thực hiện thuận lợi.
- Chịu trách nhiệm hoàn thiện các hồ sơ thanh toán chương trình tại điểm bán đảm bảo theo đúng tiến độ và quy định của Công ty.
2. Xây dựng mối quan hệ với hệ thống điểm bán:
- Thiết lập mối quan hệ với các điểm bán nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu sản phẩm và phát triển thị trường.
- Xác định điểm bán tiềm năng đưa vào danh sách các điểm bán mới và thực hiện việc bán hàng tại các điểm bán này theo chiến lược Công ty tại địa bàn phụ trách.
3. Thực hiện các báo cáo bán hàng định kỳ theo quy định và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
4. Thực hiện công tác quản lý:
- Quản lý, dẫn dắt truyền tải văn hóa Công ty tới đội ngũ SR, SM.
- Đào tạo, hướng dẫn cấp dưới về chuyên môn, nghiệp vụ bán hàng, chăm sóc khách hàng, giám sát các hoạt động làm việc của SR, SM.
- Quản lý chất lượng hiệu quả của tuyến MCP và công tác bán hàng của SR, SM.
Mô tả công việc:
1. Tổ chức thực thi công tác bán hàng trên thị trường:
- Lập kế hoạch công việc, kế hoạch công tác cá nhân và thực hiện các chỉ tiêu KPIs cam kết.
- Lập kế hoạch, triển khai các chỉ tiêu KPIs, các chương trình ,... mà Công ty đề ra cho đội ngũ cấp dưới Sales Rep (SR), Sales Man (SM) (doanh số/độ phủ/hiện diện sản phẩm/hình ảnh...) đảm bảo hoàn thành theo kế hoạch đề ra.
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ nhân sự SR, SM tại địa bàn được phân công phụ trách để hoàn thành các chỉ tiêu KPIs. Chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên phụ trách.
- Giám sát nhân viên cấp dưới thực hiện đúng tiêu chuẩn bán hàng, quy định, hình ảnh chương trình khuyến mãi tại các địa bàn quản lý.
- Tổ chức thực thi các hoạt động xúc tiến thương mại tại địa bàn phụ trách.
- Phối hợp với DMS team xây dựng tuyến bán hàng, giám sát, hỗ trợ, kiểm tra tuyến MCP, đơn hàng,... các điểm bán thuộc địa bàn phụ trách bao gồm cả C2 không ký hợp đồng với Công ty.
- Duyệt đơn hàng trên hệ thống DMS sau khi SR/SM hoàn thành đặt đơn hàng. Nhắc nhở Kế toán/Admin của NPP/C2 để hoàn tất đơn hàng trong thời hạn quy định.
- Phối hợp với các đơn vị/bộ phận liên quan để đảm bảo việc tư vấn, đặt hàng, giao hàng được thực hiện thuận lợi.
- Chịu trách nhiệm hoàn thiện các hồ sơ thanh toán chương trình tại điểm bán đảm bảo theo đúng tiến độ và quy định của Công ty.
2. Xây dựng mối quan hệ với hệ thống điểm bán:
- Thiết lập mối quan hệ với các điểm bán nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu sản phẩm và phát triển thị trường.
- Xác định điểm bán tiềm năng đưa vào danh sách các điểm bán mới và thực hiện việc bán hàng tại các điểm bán này theo chiến lược Công ty tại địa bàn phụ trách.
3. Thực hiện các báo cáo bán hàng định kỳ theo quy định và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
4. Thực hiện công tác quản lý:
- Quản lý, dẫn dắt truyền tải văn hóa Công ty tới đội ngũ SR, SM.
- Đào tạo, hướng dẫn cấp dưới về chuyên môn, nghiệp vụ bán hàng, chăm sóc khách hàng, giám sát các hoạt động làm việc của SR, SM.
- Quản lý chất lượng hiệu quả của tuyến MCP và công tác bán hàng của SR, SM.
Yêu cầu
1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành/chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Marketing,...
2. Tin học: Sử dụng tốt Excel.
3. Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh là một lợi thế.
4. Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm với vai trò Sales Sup trở lên tại các doanh nghiệp FMCG/F&B.
5. Yêu cầu khác:
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên; chịu áp lực cao; tư duy đổi mới, sáng tạo; trung thực, trách nhiệm, quyết đoán.
2. Tin học: Sử dụng tốt Excel.
3. Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh là một lợi thế.
4. Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm với vai trò Sales Sup trở lên tại các doanh nghiệp FMCG/F&B.
5. Yêu cầu khác:
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên; chịu áp lực cao; tư duy đổi mới, sáng tạo; trung thực, trách nhiệm, quyết đoán.
Quyền lợi
• Thu nhập cạnh tranh.
• Thưởng tất cả các dịp Lễ, Tết, sinh nhật cá nhân, sinh nhật công ty...
• Cấp phát Laptop phục vụ công việc
• Thưởng cuối năm hấp dẫn
• Du lịch, Team building, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ + Bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt
• Công ty chi trả 100% chi phí cho tất cả các khoá đào tạo (nội bộ, thuê ngoài) mà công ty tổ chức
• Thưởng tất cả các dịp Lễ, Tết, sinh nhật cá nhân, sinh nhật công ty...
• Cấp phát Laptop phục vụ công việc
• Thưởng cuối năm hấp dẫn
• Du lịch, Team building, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ + Bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt
• Công ty chi trả 100% chi phí cho tất cả các khoá đào tạo (nội bộ, thuê ngoài) mà công ty tổ chức
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:45 đến 17:00)
Nghỉ trưa từ: 11h45 - 13h
Thứ 7 làm việc từ 07h45 - 11h45
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:45 đến 17:00)
Nghỉ trưa từ: 11h45 - 13h
Thứ 7 làm việc từ 07h45 - 11h45
Thông tin chung
- Thu nhập: 26 - 30 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Xã Thường Tín (huyện Thường Tín cũ)
Việc làm tương tự khác
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI (HABECO)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 183 Hoàng Hoa Thám, Ba Đình, Hà Nội
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên viên phân tích kinh doanh BA (phụ trách giám sát, thúc đẩy hoạt động kinh doanh khách hàng Midcom)
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank
Hà Nội
Thương lượng
Giám Đốc Khu Vực/ Giám Sát Bán Hàng
Công Ty TNHH TM DV Điện Mạnh Phương
Hà Nội, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La
20 - 50 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
