Trợ Lý Chủ Tịch (Mảng Kinh Doanh & Marketing)
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Công việc hàng ngày
Kiểm tra báo cáo hàng ngày: Xem xét các báo cáo từ các bộ phận kinh doanh, marketing về các kết quả KPI
Giám sát tiến độ: Theo dõi tiến độ thực hiện các kế hoạch hoạt động kinh doanh, marketing đảm bảo tuân thủ kế hoạch đã đề ra.
Giải quyết sự cố: Xử lý ngay các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh. Truyền đạt chỉ đạo của Chủ tịch đến các bộ phận kinh doanh, marketing. Giám sát các bộ phận thực hiện theo chỉ đạo của Chủ tịch.
2. Công việc hàng tuần, hàng tháng
Họp điều hành: Tham gia hoặc tổ chức các cuộc họp điều hành hàng tuần với các trưởng bộ phận để đánh giá tình hình kinh doanh, thảo luận các vấn đề và đề ra các biện pháp xử lý.
Tổng hợp báo cáo kết quả kinh doanh: Xem xét các báo cáo tuần về doanh thu, lợi nhuận, hiệu suất, và các chỉ số kinh doanh khác. Đưa ra các nhận xét và đề xuất
Kiểm tra tiến độ dự án: Đánh giá tiến độ các dự án kinh doanh hoặc cải tiến đang thực hiện, đảm bảo chúng được triển khai theo đúng kế hoạch.
3. Công việc hàng quý
Phân tích hiệu suất kinh doanh quý: Thực hiện phân tích sâu về kết quả kinh doanh quý, so sánh với các mục tiêu dài hạn và đề xuất chiến lược cải thiện.
Họp đánh giá quý: Tham gia các cuộc họp đánh giá quý với các quản lý cấp cao và Chủ tịch để thảo luận về hiệu quả hoạt động và điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
Cập nhật chiến lược: Điều chỉnh và cập nhật chiến lược kinh doanh dài hạn dựa trên các kết quả và xu hướng thị trường mới nhất.
4. Công việc hàng năm
Tham gia đánh giá kết quả kinh doanh tổng thể: Thực hiện đánh giá tổng thể hiệu quả kinh doanh của năm, bao gồm các phân tích SWOT, đánh giá hiệu suất, và so sánh với mục tiêu chiến lược.
Tham gia lập kế hoạch năm: Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch kinh doanh và ngân sách hàng năm, đặt ra các mục tiêu dài hạn và chiến lược phát triển.
Kiểm tra báo cáo hàng ngày: Xem xét các báo cáo từ các bộ phận kinh doanh, marketing về các kết quả KPI
Giám sát tiến độ: Theo dõi tiến độ thực hiện các kế hoạch hoạt động kinh doanh, marketing đảm bảo tuân thủ kế hoạch đã đề ra.
Giải quyết sự cố: Xử lý ngay các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh. Truyền đạt chỉ đạo của Chủ tịch đến các bộ phận kinh doanh, marketing. Giám sát các bộ phận thực hiện theo chỉ đạo của Chủ tịch.
2. Công việc hàng tuần, hàng tháng
Họp điều hành: Tham gia hoặc tổ chức các cuộc họp điều hành hàng tuần với các trưởng bộ phận để đánh giá tình hình kinh doanh, thảo luận các vấn đề và đề ra các biện pháp xử lý.
Tổng hợp báo cáo kết quả kinh doanh: Xem xét các báo cáo tuần về doanh thu, lợi nhuận, hiệu suất, và các chỉ số kinh doanh khác. Đưa ra các nhận xét và đề xuất
Kiểm tra tiến độ dự án: Đánh giá tiến độ các dự án kinh doanh hoặc cải tiến đang thực hiện, đảm bảo chúng được triển khai theo đúng kế hoạch.
3. Công việc hàng quý
Phân tích hiệu suất kinh doanh quý: Thực hiện phân tích sâu về kết quả kinh doanh quý, so sánh với các mục tiêu dài hạn và đề xuất chiến lược cải thiện.
Họp đánh giá quý: Tham gia các cuộc họp đánh giá quý với các quản lý cấp cao và Chủ tịch để thảo luận về hiệu quả hoạt động và điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
Cập nhật chiến lược: Điều chỉnh và cập nhật chiến lược kinh doanh dài hạn dựa trên các kết quả và xu hướng thị trường mới nhất.
4. Công việc hàng năm
Tham gia đánh giá kết quả kinh doanh tổng thể: Thực hiện đánh giá tổng thể hiệu quả kinh doanh của năm, bao gồm các phân tích SWOT, đánh giá hiệu suất, và so sánh với mục tiêu chiến lược.
Tham gia lập kế hoạch năm: Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch kinh doanh và ngân sách hàng năm, đặt ra các mục tiêu dài hạn và chiến lược phát triển.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị kinh doanh/marketing, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí Giám đốc kinh doanh/marketing.
Kinh nghiệm quản lý các dự án kinh doanh, dự án hợp tác hoặc dự án phát triển chiến lược.
2. Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
3. Kỹ năng
Kỹ năng quản lý và giám sát:
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, và giám sát các hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.
Kỹ năng phân tích: Kỹ năng phân tích dữ liệu kinh doanh, đánh giá hiệu suất, và đưa ra các khuyến nghị chiến lược.
Kỹ năng quản lý dự án:
Quản lý dự án: Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, và giám sát các dự án kinh doanh và đối ngoại, đảm bảo tiến độ và hiệu quả.
Quản lý rủi ro: Khả năng nhận diện và quản lý các rủi ro liên quan đến dự án và các hoạt động kinh doanh.
4. Khả năng
Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm:
Làm việc độc lập: Có khả năng tự chủ, sáng tạo trong công việc, đưa ra các quyết định sáng suốt khi cần thiết.
Làm việc nhóm: Khả năng hợp tác tốt với các đồng nghiệp, hỗ trợ và đóng góp vào thành công chung của nhóm.
Tư duy chiến lược:
Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn xa và phát triển các chiến lược kinh doanh dài hạn, phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn của công ty.
Nhạy bén với thị trường: Nhạy bén với các thay đổi và xu hướng của thị trường, khả năng thích ứng và điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
Tính linh hoạt và khả năng chịu áp lực: Tính linh hoạt: Khả năng linh hoạt và thích ứng nhanh với các thay đổi trong môi trường kinh doanh.
Tinh thần cầu tiến:
Tinh thần học hỏi: Luôn có tinh thần học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng cá nhân để phục vụ công việc.
Tư duy đổi mới: Khả năng nghĩ ra các ý tưởng mới, sáng tạo trong cách tiếp cận và giải quyết vấn đề.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị kinh doanh/marketing, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí Giám đốc kinh doanh/marketing.
Kinh nghiệm quản lý các dự án kinh doanh, dự án hợp tác hoặc dự án phát triển chiến lược.
2. Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
3. Kỹ năng
Kỹ năng quản lý và giám sát:
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, và giám sát các hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.
Kỹ năng phân tích: Kỹ năng phân tích dữ liệu kinh doanh, đánh giá hiệu suất, và đưa ra các khuyến nghị chiến lược.
Kỹ năng quản lý dự án:
Quản lý dự án: Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, và giám sát các dự án kinh doanh và đối ngoại, đảm bảo tiến độ và hiệu quả.
Quản lý rủi ro: Khả năng nhận diện và quản lý các rủi ro liên quan đến dự án và các hoạt động kinh doanh.
4. Khả năng
Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm:
Làm việc độc lập: Có khả năng tự chủ, sáng tạo trong công việc, đưa ra các quyết định sáng suốt khi cần thiết.
Làm việc nhóm: Khả năng hợp tác tốt với các đồng nghiệp, hỗ trợ và đóng góp vào thành công chung của nhóm.
Tư duy chiến lược:
Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn xa và phát triển các chiến lược kinh doanh dài hạn, phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn của công ty.
Nhạy bén với thị trường: Nhạy bén với các thay đổi và xu hướng của thị trường, khả năng thích ứng và điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
Tính linh hoạt và khả năng chịu áp lực: Tính linh hoạt: Khả năng linh hoạt và thích ứng nhanh với các thay đổi trong môi trường kinh doanh.
Tinh thần cầu tiến:
Tinh thần học hỏi: Luôn có tinh thần học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng cá nhân để phục vụ công việc.
Tư duy đổi mới: Khả năng nghĩ ra các ý tưởng mới, sáng tạo trong cách tiếp cận và giải quyết vấn đề.
Quyền lợi
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực)
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Đào tạo - Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực)
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Đào tạo - Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Linh hoạt thời gian Check-in trong khoảng từ 07h30' đến 09h00' và đảm bảo hoàn thành đủ thời gian làm việc tiêu chuẩn trong ngày.
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Linh hoạt thời gian Check-in trong khoảng từ 07h30' đến 09h00' và đảm bảo hoàn thành đủ thời gian làm việc tiêu chuẩn trong ngày.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: 97 - 99 Láng Hạ, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEEY LAND
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 97 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu