Giám sát Dịch vụ Nhà hàng
Hạn nộp hồ sơ: 01/11/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản lý công việc trước khi vào ca và kết thúc ca
Phân công và kiểm tra công tác chuẩn bị trước ca: công cụ, dụng cụ, trang thiết bị, set up bàn ăn và vệ sinh khu vực phụ trách.
Nắm rõ thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mãi; tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng, phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
Trực tiếp hỗ trợ phục vụ khách hàng trong thời gian cao điểm hoặc khi khu vực thiếu nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
Phân công và kiểm tra công tác cuối ca: thu dọn, vệ sinh và sắp xếp khu vực phụ trách theo quy định.
Thực hiện các hoạt động Marketing của Nhà hàng và đề xuất sáng kiến nhằm cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ.
2. Quản lý tài sản
Quản lý, kiểm tra định kỳ tình trạng tài sản, công cụ, dụng cụ, máy móc và trang thiết bị thuộc khu vực phụ trách; đề xuất sửa chữa, thay thế khi cần thiết.
Theo dõi việc sử dụng tài sản, công cụ, dụng cụ trong ca, đảm bảo đúng mục đích và quy định.
3. Quản lý nhân sự của tầng
Theo dõi tình hình nhân sự, đề xuất tuyển dụng và phối hợp với Quản lý Nhà hàng trong việc phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Phân công, điều phối nhân sự trong khu vực phụ trách và hỗ trợ các khu vực, bộ phận khác khi có yêu cầu.
Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên mới; tổ chức đào tạo nghiệp vụ định kỳ, đánh giá nhân viên thử việc và đề xuất ký hợp đồng chính thức đối với nhân viên đạt yêu cầu.
Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định và tiêu chuẩn nghề nghiệp; xử lý các trường hợp vi phạm, đồng thời tiếp nhận và phối hợp giải quyết phản ánh, phàn nàn của khách hàng liên quan đến nhân viên.
4. Công tác đào tạo đội ngũ
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo về nội quy, quy định, quy trình và nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên mới; bổ sung, củng cố kiến thức cho nhân viên hiện tại.
Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả đào tạo; đảm bảo nhân viên tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo của Tầng/Nhà hàng/Công ty.
5. Công tác báo cáo
Thực hiện đầy đủ các báo cáo định kỳ, báo cáo tình hình công việc cuối ca và tổng hợp, báo cáo các sự cố, kết quả làm việc của nhân viên, công việc phát sinh và ý kiến phản ánh của khách hàng.
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.
Phân công và kiểm tra công tác chuẩn bị trước ca: công cụ, dụng cụ, trang thiết bị, set up bàn ăn và vệ sinh khu vực phụ trách.
Nắm rõ thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mãi; tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng, phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
Trực tiếp hỗ trợ phục vụ khách hàng trong thời gian cao điểm hoặc khi khu vực thiếu nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
Phân công và kiểm tra công tác cuối ca: thu dọn, vệ sinh và sắp xếp khu vực phụ trách theo quy định.
Thực hiện các hoạt động Marketing của Nhà hàng và đề xuất sáng kiến nhằm cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ.
2. Quản lý tài sản
Quản lý, kiểm tra định kỳ tình trạng tài sản, công cụ, dụng cụ, máy móc và trang thiết bị thuộc khu vực phụ trách; đề xuất sửa chữa, thay thế khi cần thiết.
Theo dõi việc sử dụng tài sản, công cụ, dụng cụ trong ca, đảm bảo đúng mục đích và quy định.
3. Quản lý nhân sự của tầng
Theo dõi tình hình nhân sự, đề xuất tuyển dụng và phối hợp với Quản lý Nhà hàng trong việc phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Phân công, điều phối nhân sự trong khu vực phụ trách và hỗ trợ các khu vực, bộ phận khác khi có yêu cầu.
Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên mới; tổ chức đào tạo nghiệp vụ định kỳ, đánh giá nhân viên thử việc và đề xuất ký hợp đồng chính thức đối với nhân viên đạt yêu cầu.
Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định và tiêu chuẩn nghề nghiệp; xử lý các trường hợp vi phạm, đồng thời tiếp nhận và phối hợp giải quyết phản ánh, phàn nàn của khách hàng liên quan đến nhân viên.
4. Công tác đào tạo đội ngũ
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo về nội quy, quy định, quy trình và nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên mới; bổ sung, củng cố kiến thức cho nhân viên hiện tại.
Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả đào tạo; đảm bảo nhân viên tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo của Tầng/Nhà hàng/Công ty.
5. Công tác báo cáo
Thực hiện đầy đủ các báo cáo định kỳ, báo cáo tình hình công việc cuối ca và tổng hợp, báo cáo các sự cố, kết quả làm việc của nhân viên, công việc phát sinh và ý kiến phản ánh của khách hàng.
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Ngoại ngữ, Thương mại, Ngoại thương, Du lịch, Nhà hàng, Khách sạn hoặc các chuyên ngành liên quan
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ các khóa đào tạo ngắn hạn/dài hạn về Truyền thông, Tiếp thị, Chăm sóc khách hàng.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương và từ 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhà hàng - Khách sạn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các nhà hàng Âu/Á.
Có kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn về F&B.
Sử dụng thành thạo ít nhất một ngoại ngữ, đáp ứng yêu cầu về nghe, nói, đọc, viết trong công việc.
Có kỹ năng sử dụng email và các công cụ văn phòng phục vụ công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ các khóa đào tạo ngắn hạn/dài hạn về Truyền thông, Tiếp thị, Chăm sóc khách hàng.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương và từ 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhà hàng - Khách sạn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các nhà hàng Âu/Á.
Có kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn về F&B.
Sử dụng thành thạo ít nhất một ngoại ngữ, đáp ứng yêu cầu về nghe, nói, đọc, viết trong công việc.
Có kỹ năng sử dụng email và các công cụ văn phòng phục vụ công việc.
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, đảm bảo phản ánh đúng giá trị và đóng góp của bạn.
Chế độ phúc lợi toàn diện: Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật, đảm bảo an tâm công tác.
Thưởng hấp dẫn: Thưởng vào các dịp lễ lớn, lương tháng 13 và thưởng Quý dựa trên hiệu quả kinh doanh, ghi nhận những nỗ lực và thành tích của bạn.
Phát triển bản thân: Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc lý tưởng: Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Gắn kết và vui chơi: Tham gia các hoạt động du lịch hàng năm, tạo cơ hội giao lưu, gắn kết và thư giãn cùng đồng nghiệp.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, đảm bảo phản ánh đúng giá trị và đóng góp của bạn.
Chế độ phúc lợi toàn diện: Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật, đảm bảo an tâm công tác.
Thưởng hấp dẫn: Thưởng vào các dịp lễ lớn, lương tháng 13 và thưởng Quý dựa trên hiệu quả kinh doanh, ghi nhận những nỗ lực và thành tích của bạn.
Phát triển bản thân: Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc lý tưởng: Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Gắn kết và vui chơi: Tham gia các hoạt động du lịch hàng năm, tạo cơ hội giao lưu, gắn kết và thư giãn cùng đồng nghiệp.
Thông tin khác
Số lượng
3
Nơi làm việc
Thành Phố Hạ Long - Quảng Ninh
Giờ làm việc
Ca gãy
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Quản lý, điều hành
Vị trí
Trưởng ca/ Giám sát
Cập nhật
[protected info]:24
3
Nơi làm việc
Thành Phố Hạ Long - Quảng Ninh
Giờ làm việc
Ca gãy
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Quản lý, điều hành
Vị trí
Trưởng ca/ Giám sát
Cập nhật
[protected info]:24
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 20 triệu
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Thành Phố Hạ Long - Quảng Ninh
Việc làm tương tự khác
Tập đoàn A25 Hotel
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Lào Cai, Quảng Ngãi, Quảng Ninh
từ 9,5 - 19 tr
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh
15 - 50 Triệu VND
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Lạng Sơn, Lào Cai, Nghệ An, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Khác
Thoả thuận
Công ty TNHH Shopee - Shopee Việt Nam
Hải Phòng, Bắc Giang, Quảng Bình, Quảng Ninh
Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI PHƯƠNG DUNG
Quảng Ninh
Thương lượng
Công ty Cổ phần Đô thị Amata Hạ Long
Quảng Ninh
Thỏa thuận
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Quảng Ninh
11 - 12 Triệu VND
Nhà hàng Ngọc Phương Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Đỗ Sĩ Họa, Bãi Cháy, Thành phố Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản Lý Nhà Hàng (Thu Nhập 15-22 Triệu) Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Thanh Hóa, Quảng Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh, Thanh Hóa, Khác
15 - 22 triệu
[Foot Locker] Cửa Hàng Trưởng - Store Manager
Công ty TNHH Manpower Việt Nam
Quảng Ninh
18 - 22 triệu VNĐ
Chuyên viên phát triển khách hàng cá nhân - RB - MSB - 1O288
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Bình, Quảng Ninh
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu