1. Quản lý kinh doanh:
- Theo dõi doanh số của từng cửa hàng trong khu vực được phân công
- Đề xuất kế hoạch thúc đẩy doanh số theo từng mùa, tuần lễ hoặc chương trình khuyến mãi.
- Phân tích chỉ số kinh doanh (doanh thu, tồn kho, tỷ lệ chuyển đổi, giỏ hàng trung bình...) để điều chỉnh chiến lược kịp thời.
2.
Quản lý nhân sự tại điểm bán:
- Quản lý và hỗ trợ đội ngũ trưởng cửa hàng,
nhân viên bán hàng (bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPIs).
- Đảm bảo đội ngũ bán hàng thực hiện đúng quy trình phục vụ khách hàng, chính sách công ty.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, ca làm việc, thái độ và tác phong nhân viên.
3.
Quản lý vận hành cửa hàng:
- Kiểm tra cách trưng bày sản phẩm, sắp xếp hàng hóa, vệ sinh và hình ảnh cửa hàng.
- Phối hợp với bộ phận VM (Visual Merchandising) đảm bảo tiêu chuẩn hình ảnh thương hiệu...
- Đảm bảo các cửa hàng thực hiện đúng quy trình nhập - xuất - tồn kho, kiểm kê định kỳ...
4. Phối hợp triển khai trương trình:
- Triển khai các chương trình marketing, khuyến mãi, ưu đãi của công ty đến từng cửa hàng.
- Theo dõi và đo lường hiệu quả các chương trình thúc đẩy bán hàng.
- Ghi nhận phản hồi của thị trường và đề xuất cải tiến.
5. Báo cáo và đề xuất:
- Lập báo cáo tuần/tháng/quý về tình hình kinh doanh, nhân sự, thị trường cho cấp trên.
- Đề xuất kế hoạch phát triển vùng phụ trách: mở rộng điểm bán, cải tiến hoạt động.
1. Kiến thức, kinh nghiệm:
- Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Quản trị...
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát bán lẻ hoặc Trưởng cửa hàng chuỗi (ưu tiên ngành thời trang).
2. Kỹ năng:
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, phân tích kinh doanh, xử lý vấn đề linh hoạt.
- Am hiểu thị trường bán lẻ và tâm lý khách hàng thời trang.
- Sẵn sàng đi công tác (nếu quản lý nhiều điểm bán ở các khu vực khác nhau).
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh
