Giám sát mở và đóng ca, đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị, khu vực
phục vụ luôn đạt tiêu chuẩn nhà hàng.
Đảm bảo hoạt động vận hành trong ca hiệu quả theo tiêu chuẩn nhà hàng.
Phân công công việc, điều phối và hỗ trợ nhân sự trong ca làm việc.
Tiếp nhận và xử lý phản hồi, khiếu nại của khách hàng; nâng cao chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách.
Hỗ trợ Quản lý trong công tác đào tạo, huấn luyện, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
Triển khai thông tin đến nhân viên, phối hợp các bộ phận và truyền đạt phản hồi từ khách hàng
Quản lý tài sản, hàng hoá của nhà hàng
Thực hiện báo cáo công việc và các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Nhà hàng-Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm vị trí tương đương tại nhà hàng khách sạn hoặc mô hình F&B tương đương.
Sử dụng ngôn ngữ: Tiếng Việt,
Tiếng Anh.
Có kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Pos.
Kỹ năng/ Năng lực: khả năng giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo nhóm, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề, khả năng điều phối và hướng dẫn nhân viên.
Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực: Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế.
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương.
Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh.
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận.
Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động: Ăn trưa tại văn phòng, học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức), phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu).
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng).
1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý.
Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết.
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần.
Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh.
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ: 6 triệu/ý tưởng sáng kiến, 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông, các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân.
Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về: Kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, nâng cao năng lực quản lý,
quản lý tiềm năng.
