Giám Sát Thi Công Nội Thất | Interior Site Supervisor

Nhiệm Vụ:
• Là người phụ trách chính và đại diện Công ty tại công trình, trực tiếp điều hành toàn bộ hoạt động thi công dự án được giao.
• Chủ động ra quyết định và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai, đảm bảo công trình đạt yêu cầu về chất lượng - tiến độ - hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm toàn diện về kỹ thuật, tổ chức thi công và kết quả thực hiện dự án trước Trưởng Bộ phận Thi Công.
• Quản lý, điều phối và phân công công việc cho các tổ đội và thầu phụ; kiểm soát việc thi công đúng bản vẽ, tiêu chuẩn kỹ thuật và hợp đồng đã ký.
• Trực tiếp làm việc với khách hàng/chủ đầu tư để giải quyết các vấn đề liên quan đến thi công, nghiệm thu và bàn giao.
• Kiểm soát khối lượng, vật tư và chất lượng thi công; phát hiện và xử lý kịp thời các rủi ro, hao hụt.
• Lập và theo dõi tiến độ thi công; báo cáo định kỳ tình hình thực hiện dự án.
• Thực hiện nghiệm thu, hoàn tất hồ sơ bàn giao công trình.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Cấp Quản lý
Quyền Lợi:
• Mức lương : Lương cứng cao (thỏa thuận tuỳ vào năng lực, thăng tiến rõ ràng).
• Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
• Thời gian làm việc từ 8h00-17h00h từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 từ 7h30-12h. (công ty lo ăn trưa cho CNV)
• Chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, quà 8/3, 20/10, lễ, tết, nghỉ mát,..
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC:
• Hàng năm Công ty tổ chức các chuyến tham quan, nghỉ mát cho người lao động nhằm tái tạo lại sức lao động & tạo đoàn kết cho công nhân viên Công ty. Ngoài ra Công ty tổ chức khám sức khỏe tổng quát cho người lao động theo định kỳ hàng năm.
• Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ phụ cấp tạo điều kiện cho người lao động hoàn thành tốt • Công ty thực hiện các loại bảo hiểm như: BHXH, BH Y TẾ, BH TAI NẠN, BH THẤT NGHIỆP và mua BH NHÂN THỌ cho các công nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.
• Công ty có bếp ăn riêng phục vụ bữa trưa cho công nhân viên đầy đủ dinh dưỡng & thay đổi món thường xuyên.
• Giữa buổi sáng & chiều có bữa phụ là trái cây & các loại nước trái cây. Cuối tuần thay bằng chè đậu các loại, trà sữa...
• Công ty thăm hỏi, cho quà khi ốm đau ... Tặng bánh & tiền khi sinh nhật.
• Cuối năm ngoài lương tháng 13, những công nhân viên làm tốt được thưởng theo tình hình kinh doanh thực tế của Công ty. Ngoài ra còn có phần quà đầy đủ bánh kẹo & thực phẩm thiết yếu.