Giám Sát Tuyển Dụng - Thu Nhập Đến 25 Triệu - KCN Đồng An/HCM
Hạn nộp hồ sơ: 03/10/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Theo dõi hoạt động, phân bổ khối lượng công việc của các thành viên trong nhóm. Giải quyết các vấn đề phát sinh / Follow up performance of team members and workload allocation. Solve arising problems.
Phụ trách tuyển dụng cấp nhân viên văn phòng và lao động phổ thông (full cycle) / In charge of office recruitment and Mass recruitment (full cycle recruiment)
Xây dựng và triển khai các nội dung về Employer Branding và Employee Value Proposition / Plan & Conduct the EB & EVP activities.
Lập các báo cáo về hoạt động tuyển dụng/ nhân sự định kỳ và khi có yêu cầu / Make weekly report on recruitment of workers and office staff
Xây dựng phương án và lựa chọn ứng viên thích hợp trên tất cả các loại kênh, làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, đăng quảng cáo... / Create plan and select suitable candidates by all kinds of channels, work with recruitment service suppliers, post ads etc.
Hướng dẫn và thực hiện các hồ sơ cần thiết cho người lao động nước ngoài làm việc tại công ty / Guided and prepared the necessary documentation and procedures for expat employees working at the company.
Chuẩn bị và triển khai lớp hướng dẫn cho người mới (nhận và lưu hồ sơ, tạo tài khoản HRIS, hợp đồng thử việc...), làm việc với các phòng ban để chào đón nhân viên mới / Prepare and conducte onboarding sessions for new employees, including receiving and maintaining employee records, creating HRIS accounts, preparing probationary contracts, and other required documentation. Coordinated with relevant departments to facilitate a smooth onboarding process and ensure new employees were properly welcomed and supported.
Duy trì kết nối với các cơ quan, tổ chức, trường học bên ngoài. Tham gia các ngày hội giới thiệu việc làm, tuyển dụng. / Keep contact with local authority, organization, schools/ universities. Take part in external job/ recruitment fairs.
Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp / Other tasks are assigned by direct manager
Phụ trách tuyển dụng cấp nhân viên văn phòng và lao động phổ thông (full cycle) / In charge of office recruitment and Mass recruitment (full cycle recruiment)
Xây dựng và triển khai các nội dung về Employer Branding và Employee Value Proposition / Plan & Conduct the EB & EVP activities.
Lập các báo cáo về hoạt động tuyển dụng/ nhân sự định kỳ và khi có yêu cầu / Make weekly report on recruitment of workers and office staff
Xây dựng phương án và lựa chọn ứng viên thích hợp trên tất cả các loại kênh, làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, đăng quảng cáo... / Create plan and select suitable candidates by all kinds of channels, work with recruitment service suppliers, post ads etc.
Hướng dẫn và thực hiện các hồ sơ cần thiết cho người lao động nước ngoài làm việc tại công ty / Guided and prepared the necessary documentation and procedures for expat employees working at the company.
Chuẩn bị và triển khai lớp hướng dẫn cho người mới (nhận và lưu hồ sơ, tạo tài khoản HRIS, hợp đồng thử việc...), làm việc với các phòng ban để chào đón nhân viên mới / Prepare and conducte onboarding sessions for new employees, including receiving and maintaining employee records, creating HRIS accounts, preparing probationary contracts, and other required documentation. Coordinated with relevant departments to facilitate a smooth onboarding process and ensure new employees were properly welcomed and supported.
Duy trì kết nối với các cơ quan, tổ chức, trường học bên ngoài. Tham gia các ngày hội giới thiệu việc làm, tuyển dụng. / Keep contact with local authority, organization, schools/ universities. Take part in external job/ recruitment fairs.
Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp / Other tasks are assigned by direct manager
Yêu cầu
Có kiến thức quản lý nhân sự, khả năng phân bổ công việc hợp lý. Khả năng lập báo cáo chính xác, nhạy bén với số liệu. / Have knowledge in HR management and ability to allocate workload. Be able to make accurate reports, be sensitive to numbers.
Có khả năng tạo nguồn nhân sự, thiết lập và giữ các mối quan hệ tốt với cả nội bộ và bên ngoài / Be able to build HR resources, make and maintain good internal and external relationship
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân sự sơ bộ / Be able to recognize and evaluate preliminary personnel
Có khả năng phỏng vấn, đánh giá toàn diện trên nhiều khía cạnh ( năng lực chuyên môn, kĩ năng mềm, tính cách, kinh nghiệm, mức độ phù hợp với văn hóa công ty ...) của ứng viên / Be able to interview, comprehensively evaluate on many aspects (professional capacity, soft skills, personality, experience, level of suitability with company culture ...) of candidates
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý nhân sự môi trường nhà máy sản xuất / Working experience in personel management & recruiting companies, manufacturers is preferred
Số năm kinh nghiệm/ Number of years of experience: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương / At least 3 years experience in similar positions
Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên / College/ University graduate
Ưu tiên chuyên ngành/ Priority major: Ưu tiên các ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, ngôn ngữ.../ HR Management, Business Management, Language...
Có kinh nghiệm làm hồ sơ nước ngoài
Kĩ năng tin học văn phòng tốt / Good computing skill (Word, Excel, Outlook ...)
Giao tiếp Tiếng Anh tốt / Fluent English Communication
Có khả năng sử dụng được tiếng Hoa là một lợi thế / Ability to speak Chinese is a plus
Thái độ thân thiện và cởi mở / Friendly attitude and open-minded
Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác / Careful, meticulous, accurate
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng đàm phán, thuyết phục Communication skills/ Negotiation skills/ Convince skills
Kỹ năng làm việc nhóm / Teamwork skill
Kỹ năng giải quyết vấn đề / Problem - Solving skill
Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian / Planning and Time Management Skills
Có khả năng tạo nguồn nhân sự, thiết lập và giữ các mối quan hệ tốt với cả nội bộ và bên ngoài / Be able to build HR resources, make and maintain good internal and external relationship
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân sự sơ bộ / Be able to recognize and evaluate preliminary personnel
Có khả năng phỏng vấn, đánh giá toàn diện trên nhiều khía cạnh ( năng lực chuyên môn, kĩ năng mềm, tính cách, kinh nghiệm, mức độ phù hợp với văn hóa công ty ...) của ứng viên / Be able to interview, comprehensively evaluate on many aspects (professional capacity, soft skills, personality, experience, level of suitability with company culture ...) of candidates
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý nhân sự môi trường nhà máy sản xuất / Working experience in personel management & recruiting companies, manufacturers is preferred
Số năm kinh nghiệm/ Number of years of experience: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương / At least 3 years experience in similar positions
Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên / College/ University graduate
Ưu tiên chuyên ngành/ Priority major: Ưu tiên các ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, ngôn ngữ.../ HR Management, Business Management, Language...
Có kinh nghiệm làm hồ sơ nước ngoài
Kĩ năng tin học văn phòng tốt / Good computing skill (Word, Excel, Outlook ...)
Giao tiếp Tiếng Anh tốt / Fluent English Communication
Có khả năng sử dụng được tiếng Hoa là một lợi thế / Ability to speak Chinese is a plus
Thái độ thân thiện và cởi mở / Friendly attitude and open-minded
Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác / Careful, meticulous, accurate
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng đàm phán, thuyết phục Communication skills/ Negotiation skills/ Convince skills
Kỹ năng làm việc nhóm / Teamwork skill
Kỹ năng giải quyết vấn đề / Problem - Solving skill
Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian / Planning and Time Management Skills
Quyền lợi
Lương : Đến 25 Triệu ( thỏa thuận, cạnh tranh / Competitive salary, negotiable based on experience )
Lương tháng 13 / 13th month salary
Cung cấp bữa ăn trưa tại công ty / Company-provided lunch
Thử việc 100% lương / 100% salary during probation period
Tham gia bảo hiểm 100% lương / Social insurance based on 100% salary
Thưởng lễ, tết: lì xì tết, lễ 8/3, 30/4, 2/9... / Holiday bonuses: Lunar New Year lucky money, International Women's Day (Mar 8), Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.
Nhiều hoạt động gắn kết: tiệc tân niên, bốc thăm may mắn (trúng xe máy, tủ lạnh Samsung...), quà sinh nhật, mừng hiếu hỷ... /Various employee engagement activities: New Year party, lucky draw (motorbike, Samsung refrigerator, etc.), birthday gifts, wedding and condolence support
Lương tháng 13 / 13th month salary
Cung cấp bữa ăn trưa tại công ty / Company-provided lunch
Thử việc 100% lương / 100% salary during probation period
Tham gia bảo hiểm 100% lương / Social insurance based on 100% salary
Thưởng lễ, tết: lì xì tết, lễ 8/3, 30/4, 2/9... / Holiday bonuses: Lunar New Year lucky money, International Women's Day (Mar 8), Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.
Nhiều hoạt động gắn kết: tiệc tân niên, bốc thăm may mắn (trúng xe máy, tủ lạnh Samsung...), quà sinh nhật, mừng hiếu hỷ... /Various employee engagement activities: New Year party, lucky draw (motorbike, Samsung refrigerator, etc.), birthday gifts, wedding and condolence support
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Một tháng nghỉ 02 ngày thứ bảy
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Một tháng nghỉ 02 ngày thứ bảy
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 25 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Đường số 06, KCN Đồng An, Phường Bình Hòa (Thành phố Thuận An cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH xây dựng - điện Kiến Nam
Hồ Chí Minh
10000000 - 13000000 VND
Star Concord (Viet Nam) Co. Ltd,
Hồ Chí Minh
9 triệu - 12 triệu
Công ty TNHH Lotte Innovate Vietnam
Hồ Chí Minh
12 - 18 triệu
HỆ THỐNG TRUNG TÂM ANH NGỮ ĐÔNG ĐÔ TÂY ĐÔ
Hồ Chí Minh
7.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ
Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội - MIC
Hồ Chí Minh
thỏa thuận
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ QUẢN LÝ BOWKER VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô H đường số 6, Khu công nghiệp Đồng An, Phường Bình Hòa, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
