[HẢI PHÒNG] Nhân viên hành chính nhân sự kiêm thư ký giám đốc

Hải Phòng
Thỏa thuận
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026 (Còn 5 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a) Phần việc hành chính nhân sự:
  • Quản lý các văn kiện, hồ sơ nhân sự và các giấy tờ liên quan;
  • Tham gia tổ chức các sự kiện tại công ty;
  • Hỗ trợ một số công tác hành chính (như làm VISA, Giấy phép lao động...)
  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự (tìm/phát triển nguồn ứng viên, đăng tin tuyển dụng, tư vấn ứng viên, lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên...);
  • Phối hợp với các thành viên trong phòng Nhân sự để xử lý các vấn đề liên quan bảng công của người lao động tại công ty;
  • Hỗ trợ các dự án Hành chính nhân sự chung trong tập đoàn;
b) Phần việc thư ký giám đốc:
  • Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Giám đốc chi nhánh để phục vụ việc quản lý điều hành.
  • Báo cáo công việc thực hiện thường xuyên và trực tiếp cho Giám đốc chi nhánh.
  • Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các Phòng Ban và Tổng hợp gửi lên Giám đốc chi nhánh, lưu trữ thông tin tài liệu liên quan.
  • Kết nối với các chi nhánh, Phòng Ban/bộ phận để cập nhật thông tin và theo dõi việc thực hiện các công việc được Ban Giám đốc giao.
QUYỀN LỢI
  • Mức lương cạnh tranh tùy theo năng lực và kinh nghiệm của từng cá nhân.
  • Phụ cấp ăn trưa 45,000 VND/ngày, phụ cấp điện thoại.
  • Định kỳ xét tăng lương hàng năm.
  • Thưởng vào các ngày Lễ (2/9, 1/5, Trung Thu, 1/6, Tết dương lịch), Tết Âm lịch.
  • Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật định.
  • 12 ngày nghỉ phép, 1 ngày nghỉ vào dịp sinh nhật (ngày bất kỳ trong tháng sinh nhật).
  • Du lịch hàng năm với budget cao.
  • Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe hàng năm, Tiệc cuối năm và các chương trình đào tạo...
YÊU CẦU
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
  • Đã có kinh nghiệm làm hành chính nhân sự
  • Khả năng tiếng Anh tốt.
  • Khả năng tin học văn phòng tốt.
  • Chăm chỉ, cẩn thận và tỉ mỉ.
  • Tinh thần trách nhiệm cao.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hải Phòng: tòa nhà Bee building - số 175, 176 Bình Kiều 2, Đông Hải, Hải Phòng

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG (BEE LOGISTICS)

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Lầu 2 Tòa Nhà Hải Âu, Số 39B Đường Trường Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Lĩnh vực: Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trợ Lý Tổng Giám Đốc - Project Management
Công ty TNHH Nanofab Việt Nam
Hải Phòng, Hải Dương
Công ty TNHH Nanofab Việt Nam
Thương lượng
CS Staff
CÔNG TY TNHH NANO VISION
Hải Phòng
CÔNG TY TNHH NANO VISION
Thương lượng
Director of Back Office Philippines (Finance Experience)
Vinfast Global
Hải Phòng
Vinfast Global
Thương lượng
Trợ Lý Giám Đốc
Công ty TNHH Kim Hà Việt
Hồ Chí Minh, Hải Phòng
Công ty TNHH Kim Hà Việt
Thoả thuận
[FLAMINGO CÁT BÀ RESORTS] Nhân Viên Lễ Tân (Guest Service Agent)
Flamingo Holding Group
Hải Phòng
Flamingo Holding Group
8 triệu - 12 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.