Mô tả công việc
Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao kiến thức, kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên.
Xác định nhu cầu đào tạo bằng cách phân tích hiệu suất làm việc, khảo sát nhu cầu và làm việc với các bộ phận khác.
Xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo.
Phối hợp với các chuyên gia và đối tác bên ngoài để tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và điều chỉnh để cải thiện.
Quản lý và duy trì hệ thống
quản lý đào tạo (LMS).
Xây dựng và cập nhật tài liệu đào tạo, bao gồm giáo trình, bài tập và tài liệu tham khảo.
Tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo và workshop.
Theo dõi và báo cáo tiến độ đào tạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ đào tạo hiệu quả.
Có khả năng thiết kế và trình bày các chương trình đào tạo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc nhóm.
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm hỗ trợ đào tạo (ví dụ: LMS).
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ khác.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: KCN Lại Dụ, Xã An Khánh (huyện Hoài Đức cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/06/2026
