Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Tuyển dụng nhân sự (70%):
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn; điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Tìm kiếm, đề xuất, triển khai các công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Công tác hành chính (15%):
Lập kế hoạch, điều phối và quản lý tất cả các thủ tục liên quan đến hệ thống thống hành chính.
Quản lý điều hành công tác hành chính, văn thư, mua sắm quản lý tài sản, hậu cần, lễ tân ...
- Tổ chức sự kiện & Truyền thông nội bộ (15%):
Phụ trách/điều phối tổ chức các hoạt động nội bộ liên quan đến chăm sóc chế độ, đời sống cho CBNV.
Tổ chức sự kiện, hoạt động văn hóa văn nghệ thể thao trong công ty.
Xây dựng, đào tạo văn hóa doanh nghiệp.