- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 8 - 17 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về quản lý nhân sự và hành chính văn phòng
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, phát triển nghề nghiệp
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động nội bộ, team building
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng;
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy chế, quy trình áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
Lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ cho người lao động;
Quản lý chấm công, BHXH hàng tháng;
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty;
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự. Là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong Công ty;
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, phát triển nghề nghiệp
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động nội bộ, team building
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng;
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy chế, quy trình áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
Lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ cho người lao động;
Quản lý chấm công, BHXH hàng tháng;
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty;
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự. Là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong Công ty;
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
Tác phong, hình ảnh CV chuyên nghiệp, nghiêm túc, trang phục chỉnh chu.
Đọc kĩ mô tả và yêu cầu công việc trước khi ứng tuyển để tránh mất thời gian đôi bên.
Yêu cầu 1năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, luật lao động và các quy định pháp luật liên quan
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân viên
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt
Thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel, PowerPoint
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Có tư duy chiến lược và khả năng phân tích, giải quyết vấn đề
Đọc kĩ mô tả và yêu cầu công việc trước khi ứng tuyển để tránh mất thời gian đôi bên.
Yêu cầu 1năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, luật lao động và các quy định pháp luật liên quan
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân viên
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt
Thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel, PowerPoint
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Có tư duy chiến lược và khả năng phân tích, giải quyết vấn đề
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực tài chính
Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Được đánh giá năng lực và tăng lương định kỳ
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực tài chính
Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Được đánh giá năng lực và tăng lương định kỳ
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
10 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
10 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Mức lương: 8 triệu - 17 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/09/2024
Giới thiệu công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged
8 Tr - 10 Tr VND
10/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI PHÚ HƯNG CƯỜNG
10 - 16 triệu
30/09/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH LEN DECOR
Từ 12 đến 14 triệu
15/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Fashion Minh Thư (Công ty TNHH TM Thời Trang Minh Thư)
8 - 10 triệu VNĐ
07/10/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Công Ty Cổ Phần Clean And Care
Từ 12 đến 15 triệu
15/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH Kỹ thuật ĐIỀU HÒA GREE (VIỆT NAM)
14 - 18 triệu VNĐ
08/10/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
GLN ENGLISH CENTER
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
30/09/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Sản Xuất Trang Sức Lbj
12 - 16 triệu VNĐ
18/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Phân Phối Phương Việt
Từ 12 đến 15 triệu
23/09/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.