Mô tả công việc
1. Tuyển dụng & phát triển nguồn ứng viên (90%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng: Joboko, Facebook, Website, Fanpage, LinkedIn, Zalo,...
Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí từ Khối Văn phòng đến Khối Kinh doanh/Bán lẻ.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các cấp quản lý.
Theo dõi và chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý database ứng viên, talent pool phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng tuyển dụng.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên các nền tảng online và offline.
Hỗ trợ tổ chức các chương trình tuyển dụng tập trung, ngày hội việc làm, chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ.
2. Hành chính & báo cáo (10%)
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ đào tạo hội nhập.
Cập nhật dữ liệu tuyển dụng và hồ sơ nhân sự theo quy định.
Tổng hợp báo cáo tuyển dụng định kỳ: nhu cầu tuyển dụng, tiến độ tuyển dụng, tỷ lệ hoàn thành, chi phí tuyển dụng,...
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ liên quan đến tuyển dụng và truyền thông nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS.
Yêu cầu
Trình độ: Cao đẳng/Đại học trở lên (Quản trị Nhân lực, Hành chính, Kinh Tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan)
≥ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng/HCNS.
Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng và đã từng
quản lý nhân sự:
thực tập sinh/
nhân viên hành chính (nếu có).
Nắm vững quy trình tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng phần mềm nhân sự (AMIS, Base, 1Office, HRM,...)
Năng động, trách nhiệm, cẩn thận, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực tốt.
Tư duy dịch vụ, chủ động trong công việc, cam kết tiến độ và chất lương công việc.
Quyền lợi
Được đi du lịch 2 lần trong 1 năm
Chính sách thưởng KPI, tháng lương 13 (Theo chính sách cụ thể của Công ty theo từng thời điểm)
Cung cấp laptop, PC, trang thiết bị cho nhân viên
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Nhiều cơ hội học hỏi; được đào tạo nâng cao nghiệp vụ HCNS
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
25 - 35
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 triệu - 16 triệu
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/08/2026
Siêu Thị Thể Thao SPORT1 - trực thuộc DTGROUP được thành lập và chính thức đi vào hoạt động từ năm 2007. Sự ra đời của siêu thị thể thao mang thương hiệu SPORT1 được đánh giá là một bước tiến quan trọng trong phương thức phân phối các dụng cụ thể thao tới người tiêu dùng. SPORT1 đã và đang sở hữu chuỗi hệ thống Siêu thị thể thao đầu tiên và lớn nhất tại Việt Nam có quy mô lớn chuyên bán lẻ và phân phối các sản phẩm thể thao hàng đầu thế giới như: Nike, Adidas, AM, Wilson, Babolat, Yonex, Cybex, ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
