[HCM] Công Ty Thời Trang Và Mỹ Phẩm ACFC Vietnam Tuyển Dụng Nhân Viên Tuyển Dụng Khối Nhà Hàng Full-time 2026

COMPANY INTRODUCTION
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online; Thời Trang, May Mặc, Thẩm Mỹ, Làm Đẹp, Mỹ Phẩm; Du lịch, Nhà hàng, khách sạn; Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ; Nông Lâm Ngư Nghiệp, Khoáng sản; Môi trường, năng lượng, công nghệ sinh học; Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info]
Được thành lập từ năm 2010, công ty TNHH DV Thực phẩm & Giải khát Việt Nam (VFBS) là công ty thành viên thuộc tập đoàn IPP (Imex Pan Pacific) hoạt động trong nhiều lĩnh vực chủ yếu về kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu quốc tế. VFBS chuyên kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu thực phẩm & thức ăn nhanh của nước ngoài như: Burger King, Domino's Pizza, Popeyes, Dunkin' Donuts. Cùng với chuỗi cửa hàng phân phối rộng rãi và dịch vụ khách hàng tốt nhất trên toàn quốc, VFBS sẽ cung cấp cho khách hàng Việt Nam chất lượng dịch vụ đúng như tiêu chuẩn mà khách hàng mong đợi từ các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu.
Nhân Viên Tuyển Dụng Khối Nhà Hàng Full-time
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
JOB DESCRIPTION
60% Recruitment:
Responsible for the full cycle of search and recruitment activities, including advertising, screening, interviewing, recommendations to successful placements, making sure fit with company requirements about quality and quantity.
Arrange and follow up regular interview schedules with the Brands Operation Team and candidates.
Propose salary range based on experience/ performance for various positions
Manage job offers and onboarding for newcomers
Other tasks assigned by the Supervisor
30% Implementing the Employment Support:
Guiding new employees to submit personal documents as prescribed
Guidelines for the integration of new employees (rules, policies, regulations ...)
10% Recruitment sources:
Manage and develop a candidate database, track potential candidates for future vacancies
Develop and maintain suitable sources for the Employee's Job Description
Update information about the market situation, recruitment, and the recruitment program proposed to improve the efficiency of recruitment.
REQUIREMENTS
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Human Resource Management, Business
Studies/Administration/Management or equivalent.
Required skill(s): Recruitment, Interview and Selection, Time management skills, Planning, Communication skills, Problem Identification, and Solving.
At least 3 year(s) of working experience in recruitment or staffing. Candidates with good experience in the retail industry will be preferable
BENEFITS
Salary and rewards:
• The cap of the salary used for social insurance contribution is 100% (health insurance, accident insurance, social insurance, unemployment insurance).
• Engagement events: Happy Friday, Happy Birthday, Mid-Autumn Festival, Merry Christmas, Year End Party, Team Building,...
Working in a friendly, youthful, dynamic environment:
• VFBS - Happy Place to Work, where the convergence of talents, unique personalities and energetic people.
• Modern working space, fully equipped for work such as laptops, phones, calling software (3CX),...
• Youthful and professional working environment.
• Opportunity to work with famous managers in the F&B Industry.
Learning and Organization Development:
• Working with a team of leading experienced people in the F&B Industry.
• Joining the period training courses to upgrade knowledge, hard skills and soft skills.
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 30/6/2026
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW